_*frialsa*_*,*empresa líder en almacenaje y logística en congelación y refrigeración, te invita a ser parte de su gran equipo de trabajo, intégrate con nosotros, como:
*coordinador de capacitación y desarrollo organizacional*
*objetivo*: mantener estrecha comunicación con el personal operativo, administrativo y jefaturas para conciliar las necesidades de los colaboradores con las metas, procedimientos y políticas de la empresa.
*perfil*:
- lic. en recursos humanos, psicología o afín.
- experiência en capacitación y desarrollo organizacional
- gestión de equipos.
- organización de eventos.
- disponibilidad para cubrir turno de 8 horas de lunes a sábado; disponibilidad para turno nocturno y día domingo por tema operativo.
(de manera ocasional)
*actividades*
contribuir al cumplimiento de las metas de la planta, con especial énfasis en la motivación y la calidad de la vida laboral de los colaboradores para mantener un ambiente laboral sano.
- asesorar y participar en procesos de negociación, mediación y solución de conflictos entre el personal operativo, administrativo, jefaturas y la gerencia.
detectar necesidades del personal operativo en materia de trato, salario y prestaciones, clima laboral, horas extras, seguridad e higiene, necesidades de capacitación, infiltración sindical, etc.
- fortalecer y dar seguimiento a la aplicación de los valores, reglamentos y políticas en la operación.
supervisar que los colaboradores realicen sus actividades adecuadamente.
- realizar diagnósticos de problemas y situaciones organizacionales en materia de administración de personal y relaciones laborales, y elaborar e implementar propuestas de solución o mejoras.
- participar en procesos de cambio en la planta.
- integrar y trabajar con el personal mediante actividades y eventos de esparcimiento, capacitación, formación.
promover, coordinar y supervisar los eventos y en general las acciones de desarrollo humano en su planta.
- desarrollar técnicas y actividades que le permitan fortalecer la comunicación y confianza con el personal para detectar necesidades y anomalías tanto del personal como de la empresa.
- realizar onboarding a colaboradores de nuevo ingreso.
- gestión de capacitación.
- organizacón de eventos en general.
- coordinar al recurso humano integrante del área.
*ofrecemos*:
sueldo mensual $* brutos, el pago se realiza de manera catorcenal.
prestaciones de ley y prestaciones superiores
- aguinaldo de 26 días
- bono de puntualidad
- bono de asistencia
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- caja de ahorro
- seguro de vida
dirección: av.
adolf bernard horn junior 222, zona ind, * tlajomulco de zúñiga, jal.
si te encuentras interesado/a, favor de postularte a través de este medio
*¡intégrate con nosotros, te esperamos!
*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $19,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- vales de despensa
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial