Somo una importadora y empresa mayorista con más de 18 años de experiência en el mercado mexicano, ahora por expansión solicitamos *especialista en recursos humanos.
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*responsabilidades principales*:
- onboarding de empleados: facilitar el proceso de incorporación para nuevos empleados, garantizando una transición efectiva a la organización.
- desarrollo de talento: implementar programas de desarrollo y capacitación para empleados.
colaborar con líderes de equipo para identificar oportunidades de crecimiento y sucesión.
- gestión de conflictos: manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y justa.
brindar asesoramiento a empleados y líderes sobre asuntos de recursos humanos.
- administración de personal: gestionar procesos administrativos, incluyendo altas, bajas, permisos y vacaciones.
mantener registros actualizados y asegurar la confidencialidad de la información.
- clima organizacional: implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional.
recopilar y analizar retroalimentación de empleados para identificar áreas de mejora.
- comunicación interna: facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
colaborar en la elaboración de comunicados y material informativo.
- conocimiento sobre pre-nómina.
*habilidades requeridas*:
- comunicación interpersonal: habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados en todos los níveles de la organización.
- gestión del tiempo: capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
- confidencialidad: manejo confidencial de información sensible y datos de recursos humanos.
- empatía: desarrollar y mantener empatía hacia los empleados para promover un ambiente de trabajo saludable.
- resolución de problemas: habilidad para identificar problemas en las relaciones laborales y desarrollar soluciones efectivas.
- gestión del cambio: capacidad para gestionar eficazmente el cambio organizacional y fomentar una cultura de adaptabilidad.
*requisitos*
edad máxima 45 años
escolaridad: licenciatura como mínimo
disponibilidad de salir a sucursales para gestión operativa si es necesario (zona centro)
ofrecemos:
sueldo competitivo
horario laboral de 9:30 a 18:00 horas de lunes a sábado
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,* - $22,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de puntualidad
- bono mensual
- propinas
lugar de trabajo: empleo presencial