(cubrir incapacidad por maternidad)
realizar el proceso de reclutamiento y selección, una vez notificada una o más posiciones vacantes en las plantillas de las uden a su cargo
coordinar con los responsables de área el proceso de inducción a la empresa y capacitación al puesto
realizar el proceso de contratación, entrega y firma de documentos para el correcto ingreso del colaborador
administrar y mantener completos los expedientes del personal, actualizándolos cada que sea necesario