Descripción
*gerente de recursos humanos*:
empresa dedicada a la fabricación de carrocerías, cajas y adaptaciones de vanes, apuesta por el transporte de última milla. Se encuentra en la búsqueda de un gerente de recursos humanos para liderar la transformación y el crecimiento de la organización.
*requisitos*:
- experiência mínima de 3 años en posiciones similares.
- conocimientos en diseño y liderazgo de cultura organizacional.
- experiência en el establecimiento y seguimiento de objetivos.
- capacidad para liderar procesos de transformación y cambios organizacionales.
- experiência en administración de nóminas y evaluación 360.
- habilidad para identificar y desarrollar talento.
- experiência en el diseño y ejecución de programas de capacitación.
- experiência en la definición de perfiles de puesto y reclutamiento operativos y administrativos.
- conocimiento y aplicación de normas de seguridad laboral.
- nível básico de inglés.
- habilidad para liderar equipos.
- orientación a resultados y capacidad para la resolución de problemas.
- organizado y proactivo.
*responsabilidades*:
- diseñar y liderar la transformación cultural de la organización conforme a los objetivos establecidos por dirección general.
- diseñar e implementar una metodología de evaluación 360º que permita identificar talento y áreas de oportunidad, dándoles seguimiento para capitalizarlos.
- identificar talento de alto potencial y diseñar planes de desarrollo que nos permita potenciar sus capacidades, así cómo fomentar la retención de este tipo de perfil.
- diseñar programa de capacitaciones tanto para personal administrativo como operativo, en rubros que se consideren clave para fomentar la cultura organizacional y la calidad.
- cumplir al 100% con la normatividad en material laboral ante autoridades federales, estatales y municipales.
- establecer buena relación con autoridades sindicales sin afectar los intereses ni la estabilidad de la empresa.
- actualizar y rediseñar los perfiles de puesto conforme al organigrama vigente.
- liderar el proceso de reclutamiento tanto de personal administrativo como operativo, atrayendo al mejor talento posible, conforme al perfil de puesto solicitado.
- liderar y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en planta y en oficinas conforme a lo establecido por la stps.
*requisitos*:
*requisitos*:
*escolaridad*: licenciatura concluida en áreas económico / administrativas.
*deseable*: maestría en administración de empresas o similar.
*conocimientos*: experiência de buena relación con sindicatos; noi (nominas)
*nível de inglés*:indistinto
*beneficios*:
- oportunidad de liderar un equipo en pleno crecimiento.
- participación en el desarrollo y crecimiento de la empresa.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- bono anual por resultados. Prestaciones de ley. Ayuda vales de gasolina tag para autopista, auto negociable.