*objetivo del puesto*:
gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, enfocándose en perfiles operativos a gran escala de manera remota, garantizando la atracción de talento adecuado en tiempo y forma.
*responsabilidades*:
- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir vacantes operativas a nível nacional.
- publicar vacantes en diversas plataformas de empleo, redes sociales y bases de datos especializadas.
- coordinar procesos de selección con líderes de área y garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación.
- mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en reclutamiento digital y remoto.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
- experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección, con enfoque en procesos masivos y remotos.
- conocimiento en manejo de bolsas de trabajo digitales, redes sociales y herramientas de atracción de talento.
- habilidad en entrevistas por competencias.
- excelentes habilidades de comunicación y organización.
- disponibilidad para trabajar de manera presencial.
- disponibilidad para viajar un 30% a zonas como: rosarito, mexicali, ensenada, tecate
*ofrecemos*:
- sueldo base conforme a experiência
- crecimiento profesional
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes de 8:00 - 5:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
beneficios:
- teléfono de la empresa
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial