Actividades del puestoDiagnóstico y línea base: levantar información en campo/empacadora (entrevistas, recorridos, revisión documental) y mapear riesgos laborales/sociales por sitio y temporada.Diseño e implementación de políticas y procedimientos: Código de Conducta, No discriminación, Prevención del trabajo infantil/forzoso, Libertad de asociación, Jornadas y salarios, Ética y anticorrupción, Canal de quejas, Alojamiento de trabajadores, Transporte, EPIs.Preparación para auditorías (2a/3a parte): SMETA (2/4 pilares), Fair Trade (USA / International).
Incluye: checklists, muestreo documental, simulacros de entrevistas y recorridos tipo auditor.Gestión documental: validación de formatos, expedientes y evidencias (contratos, altas IMSS, recibos, nóminas, DC-3, listas de asistencia, actas de comité, bitácoras H&S;, registros de capacitación).
Planes de acción (CAP): priorizar no conformidades, definir responsables/fechas, dar seguimiento y verificar cierre con evidencia.Capacitación: diseñar y dar cursos/talleres sobre códigos de conducta, derechos laborales, prevención de acoso/violencia, uso de EPI, ergonomía, riesgos psicosociales, ética y anticorrupción.Due diligence de proveedores: aplicar SAQ/encuestas, evaluar riesgo (trabajo infantil/forzoso, subcontratación, jornales y H&S;), definir requisitos contractuales y acciones de mejora.Monitoreo en campo (cosecha/empaque): vivienda, condiciones sanitarias, agua, sanitarios, comedor, transporte, jornadas y descansos, presencia de menores, migrantes, pago oportuno, listas de raya, etc.Atención de auditorías formales: coordinación de agenda, cuartos de guerra, respuesta a hallazgos, gestión post-auditoría.Canal de denuncias: implementación, difusión, registro, triage de casos, investigación y cierre con medidas correctivas.Reporte y analítica: actualizar tableros/indicadores de cumplimiento (por sitio/cliente/temporada) y emitir reportes ejecutivos.Coordinación interna: trabajar con Operaciones, RH, Seguridad e Higiene, Jurídico y Compras; alinear con clientes/retailers.Dominio normativoInternacional / Esquemas:SMETA (2/4 pilares: Labor, H&S;, Medio Ambiente, Ética) + Sedex SAQ, metodología de auditoría y cierre de CAPs.Fair Trade (Fair Trade USA / Fairtrade International): requisitos para mano de obra contratada y/o pequeños productores (comité, prima, libertad de asociación, salarios, condiciones laborales).
México (laboral y H&S;):LFT (Ley Federal del Trabajo): jornadas, descansos, horas extra, salario y prestaciones, adolescentes (Cap. V Bis).
LSS/IMSS, INFONAVIT, SAR: altas, cuotas, comprobación de cumplimiento.NOMs STPS aplicables (según riesgo/actividad).
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $13, $15,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:¿Cuenta con licencia de conducir y experiencia en carretera?
Escolaridad:Licenciatura terminada (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:100 % (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 04/09/2025
📌 Asesor Responsabilidad Social
🏢 AgroSupport
📍 Culiacán Rosales