Buscamos a un experto en educación apasionado por la excelencia para liderar la continuidad en el desarrollo de nuestra plantilla docente. Su misión principal será evaluar, medir y elevar el desempeño académico a través de la supervisión directa y el diseño de estrategias de mejora continua, asegurando que cada aula sea un referente de aprendizaje significativo.
responsabilidades principales
* evaluación del desempeño docente: realizar observaciones de clase y auditorías pedagógicas para medir la efectividad de la enseñanza.
* control de calidad académica: revisar y certificar que las planeaciones, materiales didácticos y métodos de evaluación cumplan con los más altos estándares.
* capacitación y mentoría: diseñar e impartir talleres de actualización pedagógica basados en las debilidades detectadas en las evaluaciones.
* seguimiento de indicadores: establecer métricas (kpis) para medir el progreso del nivel académico de los alumnos en relación con la calidad de la instrucción recibida.
* innovación educativa: proponer nuevas metodologías y tecnologías para modernizar la práctica docente.
perfil del candidato ideal
* formación: licenciatura en educación, pedagogía o afín (preferentemente con maestría en innovación educativa o gestión escolar).
* experiencia: mínimo 3 a 5 años en puestos de coordinación académica, supervisión escolar o formación de instructores.
* habilidades técnicas:
o dominio profundo de diversas metodologías de enseñanza (constructivismo, aprendizaje basado en proyectos, etc.).
o capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones.
o conocimiento de normativas educativas vigentes.
* soft skills: crítica constructiva, comunicación asertiva, liderazgo transformacional y una visión orientada a resultados.
responsabilidades clave (enfoque tecnológico)
* auditoría de recursos digitales: evaluar el uso efectivo de herramientas tecnológicas en el aula.
* implementación de ia: investigar e integrar aplicaciones de inteligencia artificial para optimizar la planeación docente y personalizar el aprendizaje de los alumnos.
* gestión de reportes: utilizar herramientas digitales para el análisis de datos académicos y generación de informes de calidad.
* computación básica y productividad: paquetería office.
* capacidad para asesorar a los docentes en el uso ético y productivo de la ia.
¿qué ofrecemos?
* sueldo competitivo: acorde a experiencia y especialización.
* impacto real: la oportunidad de ser el arquitecto de un nuevo nivel educativo en la región.
* ambiente profesional: colaboración en un entorno que valora la innovación y el pensamiento crítico.
* estabilidad: contratación directa y prestaciones de ley.
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