Especialista de desarrollo organizacional
responsable de ejecutar procesos de administración de talento humano como desarrollo, promoción, clima y desempeño, para obtener información valiosa que apoye la toma de decisiones.
principales tareas y responsabilidades
* implementar evaluaciones de desempeño y 360°.
* gestionar el clima organizacional.
* desarrollar programas de promoción interna.
* analizar datos para mejorar procesos de talento.
* colaborar con equipos para optimizar el desarrollo organizacional.
requisitos
* carrera universitaria en administración, psicología o afín.
* experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional.
* conocimiento en evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
* habilidades analíticas y de comunicación.
* capacidad para trabajar en equipo.
beneficios
* sueldo mensual inicial de $20,500 brutos
* vales de despensa de $3,300 mensual
* 30 días de aguinaldo
* prima vacacional del 100%
* horario de lunes a viernes de 8 a 6
principales habilidades
* orientación a resultados
* comunicación
* planificación
* aprendizaje ágil
* actitud de servicio
* toma de decisiones
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