Creamos oportunidades laborales innovadoras para profesionales del derecho en un entorno de colaboración y crecimiento continuo.buscamos a un/a laboralista experimentado/a con experiencia en derecho laboral patronal, quien tenga dominio de leyes y reglamentos laborales actuales.responsabilidades:redacción y revisión de contratos individuales, convenios, cartas y políticas internas laborales.diseño e implementación de políticas laborales digitales, home office, monitoreo, uso de firma electrónica y tratamiento de datos laborales.auditoría laboral preventiva. Cumplimiento de noms laborales (035, 037, etc.).atención a inspecciones stps y cumplimiento repse.defensa patronal en litigios laborales individuales y colectivos.estrategia sindical y revisión de contratos colectivos.coordinación y supervisión de abogados externos para casos, auditorías, inspecciones o litigios en otras ciudades.colaboración activa con las áreas corporativa, fiscal, contable y de tecnología legal.requisitos:+5 años de experiencia en derecho laboral patronal.dominio de leyes y reglamentos laborales actuales.conocimiento práctico en entornos laborales digitales e híbridos.capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo jurídico.inglés conversacional.carácter conciliador, inteligencia emocional, habilidad para comunicar y cerrar conflictos sin escalar innecesariamente.ventajas:oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y enfocado en la innovación.posibilidad de desarrollo profesional continuo.otros:deberá ser una persona que se adapte a nuestro modelo de trabajo flexible y colaborativo.