Descripción del puesto
en administración de personal y relaciones laborales, nuestro equipo busca a un profesional para gestionar los recursos humanos.
objetivos principales
* administrar la administración de personal y las relaciones laborales mediante planes y programas que aseguren el manejo eficiente del talento humano.
* presentar informes periódicos sobre capacitación, cobertura de plantilla y cambios en organigrama.
* analizar y dar seguimiento a riesgos de trabajo e incapacidades emitidas por el imss.
requisitos:
* titulación universitaria en áreas relacionadas con el derecho, administración o gestión de recursos humanos.
* experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
* conocimiento sólido en lft, imss y normatividad laboral vigente.