De la empresa
somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.
te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.
al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en accor, visita https://careers.accor.com
descripción del empleo
objetivo del puesto
dirigir estratégicamente la operación integral del resort premium, asegurando altos estándares de servicio, resultados financieros sólidos, posicionamiento de marca y una cultura organizacional centrada en la excelencia y la innovación.
principales responsabilidades
1. liderar la estrategia general del hotel alineada con la visión de marca premium.
2. impulsar la rentabilidad y eficiencia financiera del resort.
3. asegurar experiencias excepcionales para huéspedes de alto perfil.
4. establecer estándares de lujo en todas las áreas operativas.
5. coordinar con equipos de dirección y fomentar el liderazgo inspirador.
6. representar al hotel ante stakeholders, propietarios y comunidad local.
7. colaborar con equipos corporativos en planes estratégicos de desarrollo y expansión.
requisitos
* licenciatura en administración hotelera, turismo o mba (deseable).
* mínimo 5 años de experiencia como gerente general en hoteles de lujo o premium (resort).
* dominio de estándares internacionales de hospitalidad de alto nivel.
* excelentes habilidades comerciales, de comunicación y liderazgo estratégico.
* inglés avanzado (deseable segundo idioma).
información adicional
* tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo.
* programas de aprendizaje a través de nuestras academias.
* oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo.
* capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa.
la diversidad e inclusión en accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, priorizando solo las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informar cualquier necesidad específica que tenga para que podamos considerarla.
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