Description
Acerca de:
- Ser un guía que acompaña a los líderes de Grupo Coppel o Asesores de T&D; que integran los marcos de referencia que construyen los COEs de Talento y Desarrollo, colaborando y agregando valor en la habilitación de la estrategia de cada unidad de negocio.
Requisitos:
- 5 años como Líder, Coordinador en áreas de Desarrollo Organizacional, RH o Talento. 2 años como asesor Jr. en recursos humanos, Desarrollo Organizacional o Talento.
Educación:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Ingeniería Industrial o afín. Deseable postgrado en Negocios, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afín.
Beneficios:
● Sueldo base
● Fondo de ahorro
● Descuentos en compras de muebles y ropa
● Aguinaldo
● Vacaciones
● Prima vacacional
● Reparto de utilidades
● Día libre de cumpleaños
● Becas para estudio
● Útiles escolares
● Club de protección familiar
● Ambiente de trabajo agradable
● Entre otros beneficios y prestaciones
Responsibilities
• Actuar como un punto central de contacto entre las áreas de la Dirección a la que brinda servicio y las áreas de Talento y Desarrollo, ofreciendo un solo canal de comunicación que asegure el cumplimiento de los procesos y servicios definidos.
• Asegurar el entendimiento del área a la que se brinda servicio, identificando las necesidades y particularidades para proponer mejoras que contribuyan en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área y el negocio.
• Identificar las necesidades de talento de posiciones ejecutivas y especializadas de las áreas a las que brinda servicio garantizando el cumplimiento en calidad y tiempos de respuesta comprometidos por parte del área funcional.
• Identificar brechas entre las necesidades del Cliente, procesos y/ o servicios definidos por Talento y Desarrollo, ofreciendo soluciones integrales que beneficien el cumplimiento de los objetivos estratégicos de su Dirección.
• Participar de manera activa en las sesiones estratégicas de la función para entender la visión del área a la que brinda servicio y asegurar la alineación de las estrategías definidas por las áreas de Talento y Desarrollo.
• Brindar un asesoramiento efectivo y ágil para garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y KPIs de Talento y Desarrollo.
• Trabajar de manera contínua con líderes de área a las que brinda servicio en la identificación y desarrollo de estrategias que aseguren la reducción de incidencias en el ambiente de trabajo y el fomento del buen clima laboral.
• Retroalimentar y apoyar a los líderes del negocio en el logro de las iniciativas instaladas por Talento y Desarrollo con sus equipos de trabajo, asegurando el éxito y cumplimiento esperado.
• Acompañar a los líderes de negocio en la revisión, análisis y reorganización de su estructura organizacional, asegurando esté alineados al cumplimiento de los objetivos del área.
• Involucrar a los especialistas de las áreas de Talento y Desarrollo en los proyectos y situaciones que estén relacionadas con sus procesos para resolver necesidades particulares que se identiquen en las áreas a las que brinda servicio.
• Identificar y proponer a los especialistas de las áreas de Talento y Desarrollo mejoras que beneficien los modelos relacionados con el manejo del ciclo de vida del colaborador.
• Estar actualizado en las nuevas tendencias de Talento y Desarrollo, con el fin de asegurar que el asesoramiento otorgado a los líderes esté alineado a modelos innovadores y disruptivos que soporten el cumplimiento de los objetivos del área y el Grupo.
• Colaborar con las distintas áreas de expertos de Talento y Desarrollo, afín de crear sinergias y garantizar que el asesoramiento que brinda esté alineado a las definiciones realizadas por estos expertos funcionales.
• Conocer las tendencias y métricas que permitan retroalimentar a los expertos funcionales de las áreas de Talento y Desarrollo sobre el impacto que tienen las estrategias e iniciativas instaladas en el negocio.
Qualifications
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📌 Asesor de Talento y Desarrollo
🏢 Coppel Enterprise
📍 Ciudad de México