Rol: talent partner latam; alcance: latam; ubicación: tultitlán; términos y condiciones: tiempo completo.
the magnum ice cream company (anteriormente una división de unilever) es ahora una empresa independiente, cotizada en bolsa con un valor de * millones de euros. Estamos en la misión de crear la compañía líder en snacks.
propósito del puesto
este rol juega un papel clave en la estrategia de talento para méxico y ecuador, liderando procesos de reclutamiento end-to-end y actuando como un verdadero socio del negocio. A través de insights de mercado y proyectos de employer branding, contribuye a atraer talento de alto impacto y a fortalecer la marca empleadora en ambos países.
responsabilidades clave
liderar procesos de reclutamiento end-to-end para méxico y ecuador, desde el levantamiento de la vacante hasta la oferta.
actuar como talent advisor para líderes de negocio, entendiendo prioridades y estructuras.
gestionar vacantes de distintos niveles y funciones (sales, marketing, supply chain, finance, hr, tech, entre otros).
diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento adaptadas a cada mercado.
garantizar una experiencia de candidato sólida, cercana y alineada a la cultura de la compañía.
utilizar data y métricas de reclutamiento para tomar decisiones y proponer mejoras continuas.
asegurar el cumplimiento de políticas internas, procesos y condiciones locales de contratación.
contribuir a la definición y ejecución de iniciativas de employer branding para méxico y ecuador, alineadas a la estrategia regional de talento.
representar a la compañía en iniciativas de atracción de talento como ferias, eventos, partnerships universitarios o comunidades profesionales.
trabajar de la mano con hr y stakeholders clave para asegurar coherencia entre cultura, experiencia de candidato y comunicación externa.
brindar soporte y acompañamiento a los programas de talento early career (interns, trainees y programas similares), colaborando en actividades de atracción, selección, seguimiento y experiencia del talento.
lo que necesitas para tener éxito
capacidad para priorizar múltiples vacantes y stakeholders en paralelo.
mentalidad de negocio y enfoque en soluciones, no solo en ejecución.
autonomía, ownership y sentido de urgencia.
comunicación clara, empática y asertiva.
comodidad trabajando en entornos de cambio y crecimiento acelerado.
habilidades, experiencias y cualificaciones
experiencia mínima (indispensable)
licenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín.
+3 años de experiencia en talent acquisition o roles similares.
experiencia llevando procesos de reclutamiento end-to-end.
experiencia reclutando para méxico (ecuador deseable).
inglés intermedio-avanzado.
experiencia trabajando con ats (workday es un plus).
experiencia deseable (preferida)
experiencia en compañías multinacionales o entornos regionales.
exposición a diferentes tipos de perfiles (corporativos, comerciales, técnicos).
uso de data y kpis para seguimiento de procesos de reclutamiento.
liderazgo
mentalidad de business partner: entiende el negocio y cuestiona para agregar valor.
influencia sin autoridad formal.
ownership total de sus procesos y resultados.
colaboración genuina y enfoque en "ganar juntos".
resiliencia.
lo que puedes esperar
una combinación única de escala global y espíritu de start-up: una potencia de €7.9 mil millones con una mentalidad ágil y emprendedora.
una carrera sin límites: 42 mercados, oportunidades internacionales y crecimiento acelerado.
una cultura orientada al desempeño: libertad para actuar, transformar y crecer; tu éxito se mide por el impacto.
una compañía que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, del mismo modo en que nuestro helado crea momentos extraordinarios.
sobre la magnum ice cream company
con 19,000 expertos heladeros y marcas icónicas como magnum, cornetto y ben & jerry's, amadas en 76 países, somos la empresa de helados más grande del mundo y líder de la industria.
información adicional
proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad u otras condiciones protegidas por la ley aplicable. No discriminaremos por motivo de discapacidad.
aplicación
por favor, postúlate en línea y no olvides cargar tu cv. Tu aplicación será evaluada conforme a los requisitos y nos pondremos en contacto contigo después de la fecha de cierre con una actualización del estado de tu candidatura.
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