¡únete a nosotros para transformar las operaciones de nuestros clientes con la ia de microsoft!
en tc1 labs no buscamos perfiles tradicionales. No nos dejamos llevar solo por títulos, certificaciones o diplomas. Lo que realmente valoramos es la
mentalidad de crecimiento
, el
espíritu intraemprendedor
y las
habilidades prácticas
: vender, negociar, influir, resolver problemas complejos, gestionar crisis, pensar críticamente, adaptarse y ejecutar con impacto.
no evaluamos solo lo que sabes. Evaluamos tu capacidad de
autoaprendizaje
, de adaptarte y de generar valor en entornos
volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (vuca)
. Lo resume bien una frase que guía nuestra forma de pensar:
"no queremos sabelotodos. Queremos aprendelotodos."
– satya nadella
experiencia requerida
experiencia comprobable en
gestión del cambio
, adopción digital o transformación cultural.
experiencia liderando programas de adopción (idealmente de herramientas de productividad o ia aplicada).
experiencia trabajando con marcos de
innovación (ej. Design thinking) y agilidad.
capacidad para influir, persuadir y alinear audiencias ejecutivas y operativas.
dominio avanzado de
presentaciones ejecutivas
(storytelling, síntesis, narrativa, diseño).
uso
intensivo, cotidiano y responsable de ia generativa
, especialmente
microsoft copilot y copilot studio.
capacidad para demostrar con el ejemplo cómo copilot mejora productividad, calidad y toma de decisiones.
mentalidad de aprendizaje continuo experimentación con ia.
alta autonomía, autogestión y disciplina para trabajo 100% remoto.
somos una empresa de consultoría en transformación digital premiada por microsoft como su mejor socio en innovación y seguridad con la ia de microsoft copilot por 5 años consecutivos a nivel de latinoamérica.
ver nuestra web: /
¿cuál es nuestra cultura?
en tc1 labs tenemos un adn marcado por el
growth mindset
, el
intraemprendimiento
, la
inclusividad
, la
diversidad
, el
trabajo remoto
y una profunda adaptación al cambio. Somos una organización que vive en modo
vuca:
volátil, incierto, complejo y ambiguo. Y lo asumimos con naturalidad, porque entendemos que lo único constante es el cambio.
no seguimos un único modelo: integramos lo mejor de distintas corrientes que nos permiten aprender rápido, actuar con impacto y adaptarnos sin perder el foco. Creemos en equipos ultra ligeros, autónomos y obsesionados por mejorar, donde lo más importante no es de dónde vienes, sino cómo contribuyes. Por ello, nuestra cultura toma lo mejor de:
growth mindset:
mentalidad de aprendizaje continuo y evolución constante
sociocracia:
horizontalidad, autogestión y liderazgo distribuido
okrs:
foco, propósito claro y medición constante de resultados
grit:
pasión, perseverancia y disciplina ante los desafíos
ultra learning:
aprendizaje acelerado, profundo y autodirigido
scaleup thinking:
visión de escalabilidad desde el inicio
mentalidad 10x:
ambición de generar impacto exponencial
lean startup:
validación continua, ciclos de mejora y el principio de "falla rápido, falla barato"
con esta base cultural, trabajamos con
artee
parai
dear
el cambio en un mundo que no se detiene.
a (agilidad)
r (resiliencia)
t (transparencia)
e (empatía)
si buscas un lugar donde la autonomía y el trabajo por resultados sean valorados, bienvenido a tc1 labs.
¿cuáles serán tus actividades?
llevarás el ciclo completo de proyectos de consultoría b2b (venta, preventa, ejecución y post-implementación) de implementación y adopción de microsoft copilot.
acompañarás a los clientes a través de un journey integral que abarca tanto los aspectos comerciales como técnicos, asegurando una transición fluida y efectiva hacia estas plataformas. Utilizarás nuestro marco de trabajo i
dear
diseñado específicamente para llevar a los clientes desde la ideación inicial hasta la adopción y la mejora continua, maximizando el valor de sus inversiones tecnológicas.
i (inspirar): demos, workshops, assessments, advisory
d (diseñar): casos de uso, análisis de valor, estrategia de adopción
e (experimentar): prueba de concepto, producto mínimo viable, piloto
a (adoptar): implementación, adopción, gestión del cambio
r (repetir): refuerzo, mejora continua
1. Adopción y gestión del cambio de copilot
diseñar e implementar
planes de gestión del cambio específicos para copilot
: comunicación, habilitación, acompañamiento y escalamiento.
ejecutar programas de adopción basados en escenarios de uso, quick wins, historias de éxito internas y compromiso con la seguridad con ia.
gestionar resistencia al cambio y acelerar la adopción desde adoptadores tempranos hacia adopción masiva.
2. Presentaciones efectivas y ejecutivas
construir
presentaciones ejecutivas de alto impacto
para boards, c-level y líderes empresariales.
facilitar workshops, sesiones de entrenamiento y comités de adopción de copilot.
creación y mejora de la práctica de adopción de copilot (dinámicas, ejercicios y experiencias).
traducir las capacidades de copilot con el lenguaje adaptado a las industrias de nuestros clientes.
3. Liderazgo de proyectos regionales
liderar proyectos de adopción de copilot en múltiples países y culturas de latam.
coordinar con stakeholders de negocio, ti, seguridad, rr.hh. y comunicaciones internas.
operar en modalidad 100% remota con alto nivel de autonomía y criterio profesional.
4. Representación y posicionamiento de tc1 labs
representar a
tc1 labs
en eventos virtuales, webinars y sesiones con clientes.
actuar como referente en
adopción de copilot
frente a clientes y aliados estratégicos, incluido microsoft.
en esta posición, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores con las principales empresas de latinoamérica.
tendrás acceso a soluciones de última generación como copilot for microsoft 365, chatgpt empresarial.
formarás parte de una organización que fomenta la innovación, la agilidad y el trabajo en equipo.
disfrutarás de un entorno de trabajo orientado a resultados, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.
además, recibirás beneficios laborales que cumplen con la legislación vigente en el país donde resides.
¿cómo debo postular?
deberás postular ingresando a nuestro portal web / sección empleo e ingresar tus datos personales, experiencia, conocimientos, expectativas salariales (sueldo bruto) y un breve video de presentación.
#j-*-ljbffr