Ciudad de méxico, distrito federal bebeetransformador
descripción del trabajo
objetivo del rol: se busca un profesional para definir y ejecutar acciones necesarias para facilitar la adopción y correcta implementación de iniciativas organizacionales dentro del proyecto.
principales responsabilidades:
* identificar audiencias impactadas y el nivel de cambio en sus funciones, generando acciones de mitigación.
* diseñar e implementar un plan de gestión del cambio que contemple acciones de comunicación, capacitación, liderazgo y medición.
* documentar los procesos "as is" y "to be" para evaluar el nivel de impacto por posición.
* elaborar fichas de actividades que reflejen los cambios funcionales y sirvan como insumo para actualizar descripciones de puesto.
* desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna, incluyendo mensajes clave, canales y materiales adecuados para cada audiencia.
* apoyar en la planeación y ejecución de actividades de habilitación y capacitación para facilitar la adopción del cambio.
* dar seguimiento a grupos de interés clave como sponsors y equipos de proyecto para asegurar el cumplimiento de objetivos.
* aplicar herramientas de medición de adopción para evaluar entendimiento, usabilidad y aceptación del cambio; generar acciones de mejora en caso necesario.
misión del rol:
asegurar una adopción exitosa de las iniciativas de transformación dentro del proyecto mediante una gestión estructurada del cambio. Esto incluye el diseño de estrategias de comunicación y capacitación, la evaluación de impactos, y el acompañamiento continuo a las personas y áreas afectadas.
* participación en sesiones: 100% de asistencia en sesiones de alineación y sensibilización.
* evaluación cra: alcanzar participación completa de las audiencias aplicables, con un nivel de adopción mínimo de 2.00.
* usabilidad: lograr adopción de herramientas o procesos definidos, conforme a kpis del proyecto.
* formación académica: licenciatura en psicología, comunicación, administración, ingeniería industrial o afines.
experiencia laboral y conocimientos:
* mínimo 3 años de experiencia comprobable en gestión del cambio organizacional, especialmente en entornos de transformación o implementación de nuevos procesos.
* conocimientos sólidos en metodologías de gestión del cambio.
* experiencia en procesos de recursos humanos, adopción de nuevas herramientas o procesos.
* habilidades en comunicación interna, capacitación y liderazgo de cambio.
gerente de transformación organizacional
ciudad de méxico, distrito federal bebeecambista
descripción del trabajo
desarrolla estrategias innovadoras para impulsar el cambio organizacional, asegurando la adopción efectiva de nuevas iniciativas y procesos.
* diseña y ejecuta planes de gestión del cambio que incluyan comunicación, capacitación y acompañamiento a líderes funcionales y equipos.
* asegura el patrocinio y compromiso de líderes clave durante las iniciativas de cambio.
* identifica impactos de los proyectos en personas, procesos y cultura organizacional.
* mide adopción mediante indicadores de desempeño y propone acciones para cerrar brechas y mitigar desviaciones.
* facilita la comunicación entre áreas de negocio, recursos humanos y dirección en procesos de transformación.
* gestiona y valida propuestas e iniciativas de consultoras externas.
* requisitos: licenciatura en administración, psicología, ingeniería u afín; 3-5 años de experiencia; conocimiento de metodologías de cambio; comunicación, negociación e influencia; deseable experiencia en transformación digital; disponibilidad para trabajar en santa fe, cdmx.
consultor de transformación de negocio
ciudad de méxico, distrito federal jose cuervo
publicado hace 2 días
descripción del trabajo
jose cuervo es la marca de tequila número uno y el productor de tequila más grande del mundo. Somos una empresa multinacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener talento, invitándote a formar parte de su equipo como consultor de transformación de negocio.
¿qué estarás realizando?
* implementar el marco de gestión de riesgos, identificando riesgos inherentes, clasificándolos y evaluando impacto y probabilidad.
* diseñar controles mitigantes o mejoras de proceso para remediación y optimización de procesos operacionales.
* responsable del módulo de grc de sap para gobernanza, riesgo y control de accesos; asegurar segregación de funciones para reducir errores y fraudes.
* soportar atención de tickets, identificación y restricción de nuevas transacciones, mitigar riesgos.
* implementar mejoras, asesoría y soporte de riesgos a proyectos estratégicos y tecnológicos.
* experiencia: 3-4 años en transformación de negocios y/o riesgos; licenciaturas afines; inglés avanzado; manejo de office; disponibilidad para trabajar presencialmente en santa fe.
¡no pierdas esta oportunidad y forma parte del equipo de jose cuervo!
consultor en desarrollo organizacional
santa maria la ribera, distrito federal brivé soluciones
descripción del trabajo
especialista en consultoría para desarrollo organizacional y nom-035. Objetivo: facilitar la implementación de soluciones de desarrollo organizacional y tecnológicas para satisfacción de clientes y éxito sostenible de brivé soluciones.
* coordinar y ejecutar proyectos de desarrollo organizacional.
* asesorar a clientes en estrategias organizacionales y cumplimiento de nom-035.
* analizar datos y feedback de clientes para generar informes y recomendaciones.
* gestionar recursos y presupuestos de proyectos.
* facilitar capacitaciones y sesiones de desarrollo.
* participar en la implementación de soluciones tecnológicas de gestión organizacional.
* mantener relaciones con clientes y partes interesadas.
perfil requerido:
* licenciatura en administración, pedagogía, psicología, derecho o afín.
* 2-3 años de experiencia en consultoría o desarrollo organizacional.
* conocimientos en diagnóstico organizacional, nom-035 y normativa laboral.
* capacidad de análisis de datos y elaboración de informes ejecutivos.
* deseable manejo de herramientas tecnológicas de rh y análisis de datos.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: 18,000.00 - 20,000.00 al mes. Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06400, santa maría la ribera, cdmx. Beneficios y otros detalles se describen en el resumen.
consultor de transformación digital y estrategia de negocio
ciudad de méxico, distrito federal freeway consulting
descripción del trabajo
consultor de transformación digital y estrategia de negocio para nuestra práctica salesforce, parte del summit partner líder en latinoamérica. Participarás en proyectos nacionales e internacionales y desarrollarás una carrera en un entorno de crecimiento y aprendizaje.
* escolaridad: licenciatura en administración, ingeniería o afín; posgrado (mba) deseable.
* más de 5 años en consultoría o transformación digital; conocimiento general de salesforce (sales, service, marketing); certificaciones salesforce son un plus.
* habilidad para comprender procesos de negocio, identificar brechas y proponer mejoras; experiencia en roi y casos de negocio.
* competencias: comunicación, liderazgo, pensamiento estratégico, orientación al cliente, colaboración y adaptabilidad.
* funciones: diseñar estrategias de transformación digital, roadmaps y casos de negocio, liderar reuniones con c-level, coordinar con equipos técnicos, gestión de preventa y oportunidades de negocio.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: modalidad híbrida o remota. Nivel de inglés avanzado recomendado.
además, se mencionan habilidades blandas y oportunidades de viaje y desarrollo; se destacan beneficios y un entorno multicultural. Se aclara que freeway es un socio líder en salesforce con enfoque 360.
rh y desarrollo organizacional (giro educativo)
descripción del trabajo
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos y cultura organizacional, preferentemente en instituciones educativas.
* conocimiento sólido en lft y gestión de nómina.
* habilidad para desarrollar programas de retención de talento y cultura empresarial; liderazgo y comunicación interpersonal.
* capacidad para resolver conflictos y trabajar en equipo.
* ubicación: azcapotzalco/clavería; horario: l-v 9:00-18:00.
* sueldo: 20,000 - 25,000 netos mensuales.
tipo de puesto: tiempo completo.
¿en qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
ubicaciones variadas en cdmx y presencia remota/híbrida según empresa.
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