Descripción de la ofertaimportante empresa del sector - huamantla, tlaxcala.salario: $16,* (mensual) + comisiones.tipo de contrato: tiempo indeterminado, tiempo completo.requisitos3 años de experiencia en puestos de liderazgo y gestión de equipos, con experiencia comprobable en colocación de crédito, recuperación de cartera y administración de una unidad de negocio.formación académica: titulado(a) en licenciatura del área económico-administrativa (administración, contaduría, finanzas, economía o afín).
edad: entre 30 y 50 años.licencias de conducir: b, c.conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad analítica, gestión de equipos, enfoque a resultados, dominio de microsoft office.habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y efectiva, orientación a resultados, gestión de recursos humanos y conflictos.conocimiento sólido de la normatividad aplicable (cnbv, asofom, condusef).
manejo avanzado de erp y plataformas financieras.contar con licencia de manejo vigente y habilidad para operar vehículo estándar.responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias comerciales para el alcance de los objetivos de colocación y recuperación de la sucursal.dirigir, supervisar y capacitar al equipo de trabajo, asegurando el estricto cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente.ejercer la facultad para la autorización de créditos que se apeguen a los lineamientos y políticas de riesgo establecidas.gestionar el recurso humano a su cargo, coordinando procesos de selección, inducción, desarrollo, rotación y la administración de vacaciones, en colaboración con el departamento de recursos humanos.planificar y organizar las actividades diarias del equipo para maximizar la productividad y eficiencia operativa.generar, analizar y entregar reportes gerenciales (diarios, semanales, mensuales) de indicadores de gestión, cartera y productividad.garantizar la más alta calidad en el servicio al cliente, promoviendo una cultura de respeto y solución efectiva.beneficiossalario base competitivo de mercado.esquema de comisiones e incentivos variables por el cumplimiento y excedimiento de metas.prestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional desde el primer día de labores.vale de despensa.unidad vehicular asignada para el desempeño de sus funciones.apoyo mensual para gastos de combustible.plan de carrera y oportunidades de crecimiento profesional y personal dentro de una empresa consolidada.
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