Líder de transformación y estrategia digital (business partner)
propósito del puesto: este rol actúa como arquitecto de soluciones digitales y principal enlace estratégico entre el área de ti y las unidades de negocio. Su misión es definir, gestionar y orquestar casos de negocio y requisitos para el diseño de aplicaciones, garantizando soluciones, infraestructura y desarrollos tecnológicos de alta calidad que impulsen el rendimiento operacional y estratégico de la organización.
responsabilidades clave
* socio estratégico y conector organizacional
liderar la relación con la comunidad de usuarios y las áreas funcionales, manteniendo comunicación constante y proactiva. Asegura que ti comprenda a profundidad el modelo de negocio, los desafíos operativos y las oportunidades donde la tecnología pueda generar ventaja competitiva.
* liderazgo en planeación
participar activamente en los procesos tácticos y de planificación comercial de las plantas e instalaciones. Actúa como consultor tecnológico integrando los requisitos del negocio en soluciones reales durante las revisiones operativas.
* diseño de soluciones y agilidad
traducir necesidades complejas en procesos de negocio modernos mediante técnicas de análisis como observación, entrevistas, modelado de procesos y story cards. Coordina el diseño y la evolución de procesos para la implementación de soluciones de transformación.
* investigación y estandarización
colaborar con la comunidad corporativa de analistas para investigar nuevas tecnologías, definir estándares, metodologías y herramientas de capacitación que maximicen el aprovechamiento de las tecnologías de la información disponibles.
* colaboración con equipos de ti
trabajar de manera integrada con arquitectura, seguridad de la información, devops, infraestructura y ti global en el desarrollo, validación y entrega de soluciones tecnológicas.
* aseguramiento y ejecución
garantizar la precisión técnica, viabilidad y documentación de las soluciones implementadas. Supervisa el ciclo completo: análisis del contexto actual, pruebas, instalación de hardware/software y aceptación final, en coordinación con gerentes de proyecto.
* gestión de la demanda
administrar iniciativas aprobadas supervisando plazos, tareas y recursos. Mantiene comunicación transparente del estado de cada proyecto con líderes e interesados. Gerencia recursos internos y externos (consultorías, proveedores tecnológicos, integradores).
soft skills
* comunicación influyente : capacidad de comunicar conceptos técnicos de forma clara, sencilla y con impacto, alineando equipos multidisciplinarios.
* relacionamiento y conectividad : habilidad natural para construir redes de colaboración entre ti y áreas operativas.
* liderazgo de cambio : mentalidad orientada a la mejora continua, resiliencia y capacidad para guiar equipos en procesos de transformación digital.
* empatía operativa : comprensión profunda de las necesidades del usuario, tanto en planta como en oficinas, antes de proponer soluciones.
* pensamiento crítico y resolución de problemas : enfoque analítico para desglosar desafíos y definir rutas tecnológicas eficientes.
hard skills
* experiencia con sap ecc y sap s/4hana
* conocimiento de sistemas industriales (mes)
* integraciones y plataformas de integración
* metodologías de gestión de proyectos: scrum, pmp, lean, kanban
* experiencia liderando proyectos globales en entornos multi-país y multi-idioma
* historial de trabajo con stakeholders ejecutivos y proveedores sap (accenture, deloitte, ibm, etc.)
* experiencia en ambientes regulatorios diversos (compliance fiscal, sox, localizaciones latam y na)
* conocimiento de tecnologías y habilitadores de industria 4.0
* conocimiento de plataformas cloud, sap, mes, apis, devops y big data
* experiencia en técnicas de innovación (design thinking, design sprint)
idiomas
español fluido, inglés avanzado.
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