*ejecutivo de ventas industriales*
*requisitos*:
- título en ingeniería mecánica, electromecánica o mecatrónica
- conocimientos técnicos de montacargas:
- conocer en detalle las características técnicas de los montacargas (tipos, capacidades, funciones, mantenimiento), para asesorar de manera adecuada a los clientes según sus necesidades operativas.
- estar al tanto de las normativas y regulaciones que afectan el uso de montacargas en diferentes industrias.
- experiência previa en ventas de 3 a 5 años dentro del sector industrial en arrendamiento de maquinaria
- familiaridad con la cartera de clientes de la región y/o contar con una.
- actitud proactiva y orientada a resultados
- disponibilidad para viajar
funciones:
1. *prospección y generación nuevos clientes*:
- identificar y generar nuevas oportunidades de negocio con empresas que requieran servicios de renta de montacargas, como industrias manufactureras, centros logísticos, almacenes, etc.
- hacer investigación de mercado para identificar sectores en crecimiento o con necesidades de equipos industriales.
2. *planificación de estrategias de ventas*:
- desarrollar y ejecutar un plan de ventas alineado con los objetivos de la empresa, identificando metas a corto, mediano y largo plazo.
- monitorear y ajustar el plan de ventas en función de los resultados y las condiciones del mercado.
3. *presentación y venta del servicio*:
- explicar de manera clara y precisa los beneficios del servicio de renta de montacargas, destacando el ahorro en inversión de capital, el mantenimiento incluido y la flexibilidad que ofrece frente a la compra.
- realizar un análisis detallado de las necesidades operativas del cliente para recomendar el equipo adecuado a su operación, esto incluye visitas al sitio de trabajo para evaluar el espacio disponible, las cargas a mover y las condiciones del terreno.
- presentar propuestas comerciales ajustadas a las necesidades de los clientes, detallando características, condiciones y beneficios del servicio.
4. *desarrollo de relaciones con cuentas corporativas*:
- gestionar y mantener relaciones con clientes corporativos, brindando seguimiento continuo y propuestas de renovación o expansión.
5. *negociación y cierre de ventas*:
- negociar términos y condiciones de los contratos de renta de montacargas, tales como la duración del contrato, precios, plazos de entrega y condiciones de mantenimiento.
- cerrar acuerdos, asegurando que ambas partes estén alineadas con los términos y objetivos.
6. *gestión de contratos y seguimiento postventa*:
- supervisar el cumplimiento de los contratos firmados, coordinando con los departamentos de operaciones y mantenimiento para asegurar la disponibilidad y buen estado de los montacargas.
- realizar el seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y gestionar posibles renovaciones o ampliaciones del servicio.
7. *coordinación con áreas internas*:
- colaborar con los departamentos de operaciones, logística y mantenimiento para asegurar la disponibilidad y el buen funcionamiento de los equipos.
- trabajar con el área financiera para establecer las condiciones de pago y los términos de crédito, si aplica.
8. *análisis de competencia y tendencias del mercado*:
- monitorear las actividades de la competencia y estar al tanto de las tendencias del mercado de equipos de manejo de materiales.
- adaptar estrategias comerciales en función de los cambios en la demanda y las dinámicas del mercado.
- ser la cara de la empresa en eventos, reuniones y ferias, manteniendo la imagen corporativa
ofrecemos:
- sueldo base competitivo
- bono de puntualidad
- bono de asistencia
- vales de despensa
- fondo de ahorro del 13% con tope legal
- herramientas de trabajo (vehículo, celular, surface, uniformes)
- bono trimestral por cumplimiento de metas
- excelente esquema de comisiones
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $13,* - $17,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
lugar de trabajo: empleo presencial