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Structured finance vice president - scib

Banco Santander
Publicada el 26 septiembre
Descripción

Overviewstructured finance vice president - scibcountry: mexicogrupo santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma sencilla, personal y justa.requisitoslic. en finanzas, ingeniería industrial, economía, actuaria o afín.experiencia de 6 a 8 años en financiamiento estructurado y/o project finance (es un plus en real estate, infraestructura, energía y oil & gas).experiencia en análisis de flujos de caja, apalancamiento, garantías y solvencia del cliente.capacidad de estructuración, negociación, comunicación y de presentación.inglés avanzado (indispensable)manejo de office avanzado / power bisoft skills: razonamiento crítico, pensamiento analítico y numérico, negociación, enfoque a resultados, sentido de urgencia, gestión de tiempo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, iniciativa, solución a problemas, liderazgo y servicio al cliente.principales funcionescontribuir a lo largo de todo el proceso de análisis del financiamiento apoyando al equipo en la revisión de los documentos del proyecto y ejecución de los financiamientos.asistir y analizar la diligencia debida (due dilligence) de las transacciones e incorporar la información pertinente al análisis de riesgos.evaluación y elaboración de propuestas de financiamiento, incluyendo la documentación pertinente para comités de crédito.análisis de estados financieros.elaboración de modelos financieros.revisión y negociación de la documentación legal del financiamiento.gestión y coordinación de equiposubicación: corporativo santa fe, cdmxen banco santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
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