Mapfre méxico, reconocida como empresa modelo de equidad de género; te invita a formar parte de su equipo de trabajo como becario comercial, los requisitos son los siguientes:
becario (a) comercial trainee escolaridad:
indispensable ser estudiante del sexto u séptimo semestre
de la carrera de relaciones comerciales, finanzas, económico administrativas o carrera afín.
habilidades: -alta capacidad de análisis. -manejo de office -seguimiento a proyectos. -altamente organizado (a). -alto nivel de compromiso
funciones: · seguimiento a cifras comerciales diarias · diseño flyers, gacetas, revistas y videos institucionales. · redes sociales. · seguimiento de campañas comerciales. · seguimiento de oficinas vigentes y desocupadas · elaboración de presentaciones comerciales. · elaboración de informes de vida y autos. · seguimiento de top aliados, top gd´s, ranking y productividad de sas para impulso con los territorios. · seguimiento a pólizas beneficio sas. · apoyo en desarrollo de proyectos en la red agencial. · apoyo en organización de comité territorial. · lugar de trabajo: querétaro qro.
ofrecemos: · excelente ambiente laboral. · capacitación. · apoyo económico mensual. · plan de carrera dentro de la organización.
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horario de trabajo de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. de lunes a viernes (indispensable)
mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico; porque "en mapfre las oportunidades no son cuestión de género, sino de actitud enmapfremásunidosquenunca envíanos tu cv a la dirección de correo indicada en los datos de contacto, por favor especifica en asunto el nombre de la vacante. Al enviar tu cv estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad "en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.”