*quiénes somos*:
*misión*:
- debe asegurar el correcto funcionamiento del software entregado las unidades de negocio, esto significa seguir y promover la cultura vendemos calidad en el desarrollo de software y debe asegurar la implementación de los 6 básicos del tracking system:
- reportes de yield.
- wip control.
- rastreabilidad.
- fpi digital.
- validación de certificaciones.
- control de retrabajos.
- responsable de reporte de nómina semanal del personal asignado a su cargo.
- debe conocer, entender y seguir el modelo rba.
- introducción de nuevas tecnologías.
- mejora continua en procedimientos de sistemas. Objetivo: al menos 6 proyectos kaizen por año en los temas: green it, productividad, aseguramiento de calidad.
- coordinación, asignación de tareas, medición de efectividad del equipo de trabajo. El objetivo es que el 100% de los sdr’s requeridos sean atendidos en el tiempo asignado.
- implementación y auditoria de sistema de verificación de validaciones poka-yoke a nível software.
- implementación de sistema de reportes orientados a la toma de decisiones.
- mantenimiento a bases de datos.
- trabajo en conjunto con administrador de sistemas para mejorar mejora en rendimiento de software con respecto a servidores sql.
- administración de repositorio de versiones.
- asignación y distribución de sdr asi como reporte semanal de avances a las unidades de negocio.
*perfil*:
*escolaridad*: ingeniero en computación o carrea afín.
idiomas: español / ingles
*experiência*: al menos 1 año de experiência en el manejo
de personal.
*experiência en aseguramiento de calidad de software* y aplicación de metodologías para control y mejora de procesos.
*conocimiento en implementación de sistemas de seguimiento y validación*, incluyendo tracking system y poka-yoke a nível software.
*habilidad en gestión de equipos de trabajo*, asignación de tareas y seguimiento de indicadores de desempeño.