Subgerente de tienda
requisitos:
* escolaridad carrera técnica terminada y/o licenciatura trunca.
* experiencia mínima de 3 años como jefe de departamento o subgerente de tienda comercial: autoservicio, boutique especializada, departamental, farmacias y tiendas de conveniencia.
* manejo de lay‑outs, mercadeo, exhibiciones, inventarios cíclicos y equipos de trabajo eficientes.
ofrecemos:
* contratación directa con la empresa.
* sueldo libre de $17,000 al mes.
* prestaciones de ley desde un inicio.
* cotización al 100 %.
* oportunidad de desarrollo.
* horario de lunes a domingo con descanso en jueves de 11:00 am a 8:00 pm, con una hora de comida.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $17,* al mes.
lugar de trabajo: ave. De las torres no. Col. Lote bravo, cd. Juárez.
subgerente de tienda (av vallarta)
requisitos:
* escolaridad carrera técnica terminada y/o licenciatura trunca.
* experiencia mínima de 3 años como jefe de departamento o subgerente de tienda comercial: autoservicio, boutique especializada, departamental, farmacias y tiendas de conveniencia.
* manejo de lay‑outs, mercadeo, exhibiciones, inventarios cíclicos y equipos de trabajo eficientes.
ofrecemos:
* contratación directa con la empresa.
* sueldo libre de $14,000 al mes.
* prestaciones de ley desde un inicio.
* cotización al 100 %.
* oportunidad de desarrollo.
* horario de lunes a domingo con descanso entre semana.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $14,* al mes.
lugar de trabajo: av. Vallarta no. Col. Granjas, chihuahua.
subgerente en tienda – officemax
funciones:
* garantizar el óptimo funcionamiento del área piso de venta cumpliendo con los estándares de operación (rrhh, materiales, servicio al cliente, imagen, administración, etc.).
* reportar apertura y cierre a centro de mando, prevención y monitoreo.
* verificar arqueo, morralla y caja chica.
* realizar tour de tienda para delegar actividades a los asociados en turno.
* asegurar la imagen, limpieza y mercadeo del piso de ventas.
* supervisar apertura y cierre de bitácoras.
* asignar y capturar conteos cíclicos de acuerdo al calendario.
* solicitar y autorizar transferencias de mercancía entre tiendas.
* llevar control de accesos con el área de prevención de pérdidas.
* llevar control de caja chica.
perfil:
* experiencia en retail y/o puesto similar con 1 año.
* disponibilidad de horario.
* licenciatura trunca o en curso.
ofrecemos:
* pago quincenal de $7,210 menos impuestos.
* todas las prestaciones de ley.
* 3 días con goce de sueldo.
* seguro grupal médico.
* descuentos en tienda.
* venta de empleado.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
salario: $14,* al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
horario: rotativo: una semana con apertura 7 am a 4 pm, otra semana de cierre 1 pm a 9 pm, con 1 hora de comida. Descanso entre viernes y sábado (a rotar).
subgerente de tienda – calendarios len
requisitos:
* 1 año como jefe de piso, subgerente, etc.
actividades:
* atención a clientes de alto valor.
* capacitación al equipo de trabajo.
* inventarios.
* control de reposición de fondo fijo y producto.
horario: lunes a viernes 9 am a 6 pm, sábados 9 am a 2 pm.
ubicación: chihuahua, chihuahua (entre av. Independencia y calle 20 de noviembre).
educación deseada: media superior.
experiencia deseada: nivel medio.
función departamental: comercial / ventas.
industria: artes y manualidades.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: no especificado.
subgerente de tienda – alsa (juárez)
requisitos:
* licenciatura terminada en turismo, gastronomía o administración.
* disponibilidad para rotar turno (incluye cierre de unidad).
* gusto y pasión por el servicio al cliente y trabajo en equipo.
* personalidad con iniciativa, gusto por la organización y la estadística.
* experiencia de 1 año con manejo de personal.
* experiencia en inventarios, atención de proveedores, objetivos de venta, resultados y kpis.
* experiencia en entrevistas por competencias.
* capacidad para desarrollar a su equipo y dar retroalimentación oportunamente.
* habilidades de comunicación efectiva.
* mínimo 6 meses viviendo en juárez.
actividades:
* puesto operativo y administrativo.
* garantizar el cumplimiento de estándares de servicio.
* coordinar funciones del equipo de trabajo.
* analizar indicadores, cumplir metas y generar estrategias de venta.
* manejar efectivo.
* certificación de puesto operativo.
* responsable del restaurante en ausencia del gerente.
ofrecemos:
* salario base.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* fondo de ahorro.
* uniformes.
* ambiente de trabajo.
* convenios y descuentos.
* plan de desarrollo.
* bebidas gratis.
* vales de despensa.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: no especificado.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda – grupo charly / skechers
funciones:
* apertura y cierre de tienda.
* control administrativo, entrega de valores.
* atención a clientes y proveedores.
* recepción de mercancía.
* inventarios.
* envío de reportes administrativos.
* generar estrategias para metas.
* supervisar operación de tienda (piso de venta).
* manejo de personal.
beneficios:
* sueldo base $11,500 brutos (pago semanal).
* bono de puntualidad $460.
* bono de asistencia $690.
* bono de transporte $690.
* esquema de comisiones variable según alcance de objetivos (pago quincenal).
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro del 4 %.
* descuentos en tiendas del grupo.
* programa de apoyo de gastos funerarios.
requisitos:
* escolaridad mínima: bachillerato concluido.
* experiencia comprobable de al menos 6 meses en puestos similares.
* actitud de servicio.
* enfoque en resultados/trabajo por objetivos.
* conocimiento en control de inventarios.
* manejo de personal.
* conocimiento y manejo de kpis comerciales.
* documentos en regla y buenas referencias laborales y personales.
* disponibilidad horarios tiempo completo.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: a partir de $13,340 al mes.
beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda – subgerente generic
requisitos:
* experiencia en ventas retail: mínimo 1 año.
* bachillerato truncado o concluido.
* disponibilidad de horario.
* gusto por las ventas.
* iniciativa, dinámico y comprometido.
actividades:
* administración de sucursal.
* apertura y cierre de tienda.
* manejo de personal (reclutamiento, capacitación).
* cortes de terminales, cajas y tienda.
* manejo de facturación.
* cumplimiento de objetivos por meta.
* recibo de mercancía.
* conocimiento en indicadores kpis.
* adaptable a cambios.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* salario base.
* días de descanso adicionales.
* bono por venta.
* descuento en marcas.
* plan de vida y carrera.
* plan de capacitación inicial y constante.
* certificación en el puesto.
* estabilidad laboral.
* ambiente laboral.
tipo de puesto: tiempo completo por tiempo indeterminado.
salario: $11,800 al mes + comisiones.
horario: incluye fines de semana.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda – ben & frank (fashion mall)
requisitos:
* experiencia en piso, tienda departamental, boutique o restaurantero.
* planificar, organizar, dirigir y controlar actividades y procesos operativos.
* organizar horarios del personal y entrenamiento continuo.
* cubrir actividades propias del rol de liderazgo en ausencia del líder.
* asegurar la satisfacción del cliente.
* puntual, empático, comunicador con calidad de atención y trato amable.
* haber trabajado antes en atención a clientes.
* pasión por lentes y moda.
disponibilidad: 10:30 am - 9:00 pm.
salario: sueldo mensual bruto + bono bruto mensual por desempeño.
ofrecemos:
* prestaciones de ley y superiores.
* seguro de gastos médicos mayores.
* uniforme y lentes de bienvenida.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* bono navideños.
* crecimiento profesional.
* descuento de empleados.
* descuento de gimnasio.
* descuentos y precios preferenciales.
* programa de referidos.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: ben & frank chihuahua fashion mall.
educación deseada: media superior.
experiencia deseada: nivel medio.
función departamental: comercial / ventas.
industria: comercio al por menor / minorista o retail.
subgerente de sucursal – modatelas (nuevo casas grandes)
requisitos:
* actitud de servicio.
* escolaridad: bachiller terminado.
* experiencia en mismas actividades y puesto similar.
* edad: mayor de 18 años.
beneficios:
* ingresos mensuales de 12,757 brutos.
* bono por cumplimiento de objetivos $2,200.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* reubicación disponible.
* apoyo por defunción.
* capacitación pagada.
* crecimiento profesional acelerado.
actividades:
* asistir al gerente de sucursal en gestión diaria.
* ayudar a desarrollar y ejecutar estrategias de ventas.
* participar en gestión de inventario.
* colaborar en preparación de informes de ventas, inventarios y desempeño.
* asegurar que la tienda esté ordenada, limpia y visualmente atractiva.
* colaborar en informes de desempeño.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: nuevo casas grandes, chihuahua.
subgerente de tienda – senderó (chihuahua)
requisitos:
* experiencia recomendable: 2 años como subgerente y/o encargado de turno.
* actitud positiva, aprendizaje, facilidad de palabra.
* disponibilidad de tiempo completo (rolar horarios).
* facilidad de palabra.
funciones principales:
* apertura o cierre de tienda.
* pre‑conteos de mercancía.
* pedidos de mercancía.
* entrega de valores.
* capacitación de nuevo personal.
* manejo de indicadores (ventas, merma, mistery shopper y rotación).
ofrecemos:
* sueldo base de $12,000 más comisión garantía de $2,000, más $1,000 de ayuda de transporte, bonos por alcance de meta, bono por venta marca propia, bono por control de merma.
* superior a $17,000.
* prestaciones desde el primer día.
* capacitación y aprendizaje constante.
* oportunidad de crecimiento.
* contratación directa por la empresa y cotización al 100 % ante el imss.
* beneficios adicionales: membresía, apoyo de gastos funerarios, caja de ahorro, seguro de gastos médicos menores.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $15,* - $17,* al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
beneficios:
* caja de ahorro.
* horarios flexibles.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* servicio de comedor con descuento.
* uniformes gratuitos.
pago complementario:
* bono anual.
* bono de productividad.
* bono mensual.
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