Unilever está contratandofunción: operacionesreporta a: líder de ventasscope: locallocalidad: cancúntérminos & condiciones: tiempo completoquiénes somos¿quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?
en unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
a través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.propósito de la posiciónunilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.el supervisor de ventas, es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los territorios asignados mediante la supervisión, coordinación y desarrollo del personal sindicalizado de ventas.
garantizar la correcta ejecución operativa en campo, el crecimiento de clientes y la optimización del uso de congeladores para venta de helados, manteniendo estándares de calidad, seguridad y servicio.principales responsabilidadessupervisar y acompañar al equipo sindicalizado de ventas asignado a 3 territorios, asegurando el cumplimiento de rutas, políticas y estándares operativos.garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta, cobertura y productividad conforme a los kpis establecidos.dar seguimiento a los temas operativos de las unidades y a la correcta ejecución en campo (inventarios, rutas, entregas, indicadores diarios).
monitorear y optimizar el uso y desempeño de congeladores de helado, asegurando visibilidad, disponibilidad de producto y correcto mantenimiento.implementar iniciativas comerciales enfocadas en el crecimiento de clientes, apertura de nuevos puntos y mejora del volumen de venta.asegurar la correcta ejecución de materiales pop, planogramas y estándares de exhibición.analizar información diaria y semanal para proponer acciones que impulsen resultados.acompañar, capacitar y desarrollar al equipo sindicalizado para fortalecer sus habilidades de venta, servicio y operación.garantizar el cumplimiento de políticas internas, normas de seguridad, ética y procedimientos sindicales.coordinar actividades administrativas: reportes, incidencias, seguimiento a auditorías y documentación del equipo.
¿qué necesitas para aplicar a la vacante?
experienciaescolaridad: licenciatura concluida o carrera técnica.experiencia:2–4 años en supervisión de ventas, preferentemente manejando personal sindicalizado.experiencia en consumo masivo, distribución a detalle de alimentos, bebidas, helados o retail (deseable).
conocimientos:kpis comerciales, gestión de rutas, manejo de indicadores operativos.manejo de equipos en campo y resolución de incidencias.saber interpretar data comercial y operativa.habilidades:liderazgo y gestión de equipos.comunicación efectiva.enfoque a resultados.toma de decisiones.negociación y manejo de conflictos.disponibilidad:lunes a viernes, con sábado ocasional según necesidades operativas.licencia y movilidad:contar con licencia de manejo vigente.disponibilidad para desplazarse en los territorios asignados.purpose & service – trabaja con un propósito para el bien de los demás.tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.tiene humildad, entendiendo que el liderazgo es servicio a los demás, dentro y fuera de unilever.cree y contribuye al propósito de unilever de hacer que de lo cotidiano algo sustentable.personal mastery - siempre aporta lo mejor de sí mismo.desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia.tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás.establece altos estándares para ellos mismos.agility - constantemente curioso y valienteexplota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.aprende del pasado, visualiza el futuro y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo.business acumen - genera valor en canales y clientescrea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá.
crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio.trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.talent catalyst - desarrolla y magnifica el poder de las personas.crea un clima inclusivo, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos.invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial.inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados.consumer love- crea mejores futuros para nuestros consumidores, todos los días.lleva la voz del consumidor a todo lo que hacemos, siempre.invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores.cualquiera que sea su función, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores.passion for high performance - inspira la energía necesaria para ganar y crecer.genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente.tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones.asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados.
¿estás interesado?
presenta tu solicitud a través de la página de unilever careers, ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.
¡unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida!
esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.
si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, indícanoslo en el cuestionario.unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.
we believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.
at unilever we are interested in every individual bring ing their 'whole self' to work and this includes you!
thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
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