Buscamos un técnico de selección para incorporar a nuestro equipo de talent.
la persona seleccionada se responsabilizará de varios procesos de selección de principio a fin.
su misión principal será la de ser enlace directo entre el talento y nuestros clientes (internos y externos).
si te unes a nuestro equipo tendrás oportunidad de crecer, desarrollarte y mejorar la calidad de vida de muchas personas.
ofrecemos un entorno de trabajo saludable, en donde se potencian las capacidades y habilidades de cada uno, en un entorno laboral de respeto, estimulante y caracterizado por la búsqueda constante de la innovación y la calidad de servicio al cliente.
funciones:
- realizar procesos de selección íntegros, desde la publicación de ofertas hasta la presentación de informes a cliente final.
- colaborar con los gerentes de departamento para entender los requisitos específicos de cada puesto.
- coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- elaborar informes y métricas sobre el proceso de selección, proponiendo mejoras o recomendaciones.
- asegurar el cumplimiento de las políticas de diversidad e inclusión en el proceso de selección.
número de vacantes: 1
modalidad de trabajo: presencial
tipo de contrato: 1 año + posible continuidad
remuneración anual: 27.000 € brutos año + 5% variable
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*requisitos*
*requisitos*:
- título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
- experiência mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en un entorno multinacional.
- muy valorable la experiência previa en industria farmacéutica.
- buen manejo de office, especialmente excel y power point.
- se valorará la experiência previa con herramientas y software de gestión de recursos humanos.
- imprescindible nível avanzado de inglés (oral y escrito).
competencias:
- orientación a objetivos y a resultados.
- habilidades sociales y de comunicación.
- dinamismo y proactividad.
- planificación, organización y gestión del tiempo.
- capacidad de adaptación.
- cooperación y trabajo en equipo.
- clara orientación al cliente.
- ética profesional.
compromiso con la confidencialidad y la integridad en el proceso de selección.
*habilidades*
*reclutamiento y selección*
*atracción y selección de talento*
estudios mínimos
licenciado
experiência mínima
2 años
disponibilidad para viajar
el 20% del tiempo laboral