Acerca de este puestoestamos en búsqueda de un/a ingeniero/a de tecnología de procesos (npi development con 2 a 3 años de experiencia en la transferencia tecnológica a planta y en la gestión de proyectos de innovación y mejora continua. Esta posición se enfoca en asegurar que nuevos desarrollos de productos —particularmente en la industria cosmética, alimentaria o farmacéutica— sean técnicamente viables, económicamente rentables y fácilmente implementables en planta.lo que haráliderar procesos de transferencia de tecnología, asegurando su viabilidad técnica, operativa y económica.evaluar y optimizar fórmulas, procesos y empaques para garantizar su escalabilidad industrial.coordinar la implementación de nuevos productos en planta con equipos de i+d, producción, calidad, ingeniería y cadena de suministro.gestionar proyectos de innovación y mejora continua en procesos de manufactura.analizar diagramas de gantt, tiempos de ciclo, capacidad de producción, costos y factibilidad.asegurar el cumplimiento de estándares de buenas prácticas de manufactura (gmp) y normativas de calidad.utilizar herramientas como sap, power bi, microsoft office y project management para análisis, reporteo y seguimiento de proyectos.colaborar con equipos locales e internacionales, especialmente en proyectos con estados unidos.dar soporte técnico en planta durante el escalado y validación de procesos.lo que le convierte en un buen candidatotitulación en ingeniería industrial, ingeniería química, químico farmacobiólogo o afín.2 a 3 años de experiencia en roles similares.experiencia en industrias de cosméticos (deseable tintes capilares), alimentos o farmacéutica.conocimientos en procesos industriales, costos, tiempos de producción y maquinaria de manufactura.inglés intermedio-avanzado (comunicación con equipos globales).manejo de herramientas: sap, power bi, microsoft project, excel avanzado.deseable experiencia o especialización en innovación o desarrollo de producto.competencias clave: capacidad analítica: para identificar mejoras de proceso y evaluar viabilidad técnica y económica.apertura y adaptabilidad: capaz de navegar y facilitar cambios en ambientes dinámicos de planta.comunicación clara y asertiva: transmitir ideas de forma efectiva y generar confianza en los equipos.influencia positiva: promover una cultura de colaboración y adaptación al cambio.organización y liderazgo de proyectos: cumplimiento de plazos, recursos y objetivos.orientación a resultados: foco constante en eficiencia operativa y rentabilidad.algunas ventajas de unirse a henkelmodelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al añodiversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacionalnormas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventivapermiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanasplan de acciones para empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de henkelbeneficios flexiblesvales de restaurantefondo de ahorrosalir temprano los viernesen henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.