Vegati s.a. De c.v. - auxiliar de recursos humanos
vegati s.a. De c.v.
somos una empresa de servicios, con más de 10 años de trayectoria, establecidos en 8 estados diferentes del país. Somos un equipo profesional, confiable y con experiencia en la planeación, diseño, dirección, supervisión, administración de plantas industriales y más.
únete al equipo como:
auxiliar de recursos humanos
(lugar de trabajo dentro de cercera modelo y en oficinas externas en apan hidalgo)
requisitos
* edad: 25 a 30 años
* estudios: carrera terminada, de preferencia con especialidad en recursos humanos
* sexo indistinto
* sin problema para realizar traslados de apan a acopinalco
* experiencia en puesto similar (mínimo 6 meses)
* disponibilidad de horario
objetivo del puesto habilidades y conocimientos
* experiencia en realizar entrevistas iniciales a distancia y presenciales
* conocimiento en la correcta aplicación del rit y de la lft
* manejo de diferentes medios y fuentes de reclutamiento
* sin problema para realizar reclutamiento en campo
* conocimiento en captura de pre nómina
* comunicación asertiva
* resolución de conflictos
* excel intermedio
principales actividades
* cobertura de plantilla según necesidades de operación
* realizar expedientes físicos y digitales para enviarlos a corporativo y maquila
* captura de reportes
* firma de primer contrato a nuevos ingresos
* logística y seguimiento al curso de inducción
* acudir a ferias de empleo
ofrecemos
* pago semanal
* horario laboral de lunes a viernes y sábado medio día
* caja de ahorro
* desarrollo profesional
si cumples los requisitos postula mediante este medio; en vegati todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,* al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: caja de ahorro
educación: licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de tienda la pastora - grupo bafar
gerente de tienda la pastora
grupo bafar
ubicación: la pastora calpulalpan
tipo de empleo: tiempo completo
experiencia requerida: mínimo 2 años
descripción del puesto: grupo bafar, una empresa reconocida en el sector de alimentos, está en busca de un sub gerente de sucursal para nuestra tienda retail \"la pastora\". Este rol es fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda, asegurando un servicio al cliente de alta calidad y el cumplimiento estricto del presupuesto de ventas y gastos. Se requiere una persona responsable y comprometida, que valore el trabajo en equipo y tenga habilidades para manejar diversas situaciones que puedan surgir en un entorno de retail dinámico.
responsabilidades
* asegurar la operación diaria de la tienda, garantizando un ambiente de trabajo eficiente y productivo.
* cumplir con los presupuestos de venta y gastos establecidos.
* supervisar la atención a clientes, asegurando que se mantengan los estándares de calidad y satisfacción.
* gestionar inventarios y asegurar la correcta disponibilidad de productos en la tienda.
* implementar estrategias de ventas efectivas para maximizar los ingresos.
* liderar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y de comunicación efectiva.
* monitorear y analizar indicadores de desempeño (kpi) para identificar áreas de mejora.
ofrecemos
* prestaciones superiores a la ley.
* vales de despensa para apoyo en alimentación.
* fondo de ahorro para respaldar tu bienestar financiero.
* oportunidad de crecimiento dentro de la empresa, con programas de desarrollo profesional.
* estabilidad laboral en una empresa consolidada.
* bonos por cumplimiento de metas y objetivos establecidos.
requisitos
* escolaridad mínima: carrera trunca.
* experiencia mínima de 2 años en tiendas de retail, autoservicios, comercialización de productos, estrategias de ventas y atención al cliente.
habilidades requeridas
* enfoque a resultados: capacidad para alcanzar objetivos de ventas y eficiencia operativa.
* control de procesos: habilidad para gestionar eficientemente los procesos internos de la tienda.
* comunicación efectiva: capacidad para interactuar con clientes y equipo de trabajo de manera clara y concisa.
* solución de problemas y capacidad de análisis: aptitud para identificar problemas y generar soluciones efectivas.
* compromiso y responsabilidad: disposición para asumir y llevar a cabo las tareas con seriedad.
* actitud de servicio: orientación al cliente, priorizando siempre su satisfacción.
* liderazgo: capacidad para guiar y motivar a tu equipo hacia el logro de objetivos comunes.
* trabajo en equipo: habilidad para colaborar y generar sinergias que potencien el rendimiento grupal.
* conocimiento y manejo de kpi: familiaridad con indicadores clave de rendimiento que ayuden a evaluar la efectividad operativa de la tienda.
¿por qué unirte a grupo bafar?
en grupo bafar, valoramos el esfuerzo y la dedicación de nuestros colaboradores, y creemos que un ambiente de trabajo inclusivo y motivador es la clave para alcanzar el éxito. Como parte de nuestro equipo en la pastora, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento de la empresa y desarrollar tus habilidades profesionales en un entorno dinámico y retador. Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este reto, te invitamos a ser parte de nuestra familia grupo bafar, donde tu carrera puede florecer y tus esfuerzos serán reconocidos. ¡esperamos contar contigo!
coordinador de recursos humanos - empresa de transportes
coordinador de recursos humanos
requisitos
* exp minimum 3 años en rh realizando: gestión de expedientes, relaciones laborales, desvinculación, incapacidades y control de headcount.
* experiencia en línea de transporte (indispensable).
* validación para expedientes para r-control.
* rc, fastrack.
* dinamismo.
* enfoque a resultados.
* atención a detalle.
ofrecemos
* pago semanal
* medios.
* prestaciones de ley
* cotización imss al 100%
* otros.
si estás interesado comunícate, envía tu cv al ... (recursos humanos)
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $15,* al mes
horario: turno de 8 horas, turno mixto
prestaciones: estacionamiento de la empresa, teléfono de la empresa
educación: licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia: coordinador rh (transporte) 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
analista de capacitación - tres r
analista de capacitación
actividades
* detección de necesidades de capacitación
* planes de capacitación
* innovación de los planes
* conocimiento en stps
* auditorías
* iso*
* programa de capacitación
requisitos
* lic. Psicología, administración, ingeniería industrial o afín.
* conocimiento en sirce
* trabajo bajo presión.
* sentido de urgencia.
nivel de educación deseada
superior - titulado
nivel de experiencia deseada
nivel medio
función departamental
recursos humanos
industria
fabricación de ferrocarriles
habilidades
* capacitación
* industrial
* ferrovías
coordinador de reclutamiento y selección en apán
acerca de lo último coordinador de reclutamiento y selección empleosen apan!
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