Responsabilidades principales
- Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento alineada con los objetivos de negocio en México y LATAM.
- Liderar equipos de sourcing y reclutamiento ejecutivo enfocados en perfiles especializados y de alta dirección.
- Fortalecer la marca empleadora y la propuesta de valor al talento (EVP).
- Desarrollar relaciones estratégicas con universidades, asociaciones y partners de talento.
- Implementar procesos innovadores de headhunting, hunting y sourcing con un enfoque digital y data-driven.
- Garantizar la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos de selección.
Perfil ideal
- +10 años de experiencia en atracción de talento, con trayectoria comprobada en posiciones directivas dentro del sector farmacéutico, biotecnología o ciencias de la salud.
- Experiencia liderando equipos de Head Hunters, Sourcing Specialists y Talent Partners.
- Conocimiento profundo del mercado de talento ejecutivo en México y LATAM.
- Inglés avanzado (indispensable).
- Habilidades de influencia, liderazgo estratégico y pensamiento creativo.
Ofrecemos
- Oportunidad de impactar en una empresa con presencia global en la industria farmacéutica.
- Formar parte del Comité de Dirección en Recursos Humanos.
- Esquema competitivo de compensación y beneficios.
- Cultura basada en innovación, integridad y excelencia en talento humano.
📌 Director de Atracción de Talento
🏢 Sin nombre
📍 San Antonio Tecómitl