Excelente oportunidad para una persona calificada y con experiencia en el área de recursos humanos/gestión humana. La empresa nuestro cliente es una importante empresa del sector minero. Globe 24-7 inc. ha sido seleccionada como su aliado estratégico de reclutamiento y selección para liderar la búsqueda del subgerente de gestión humana. La posición importante empresa del sector minero busca un(a) subgerente de gestión humana para méxico, quien reportará directamente al country manager. Esta posición será responsable por liderar y gestionar los principales subsistemas de recursos humanos, actuando como un socio estratégico del negocio y asegurando la alineación de las prácticas de gh con los objetivos organizacionales. Responsabilidades liderar la gestión integral de los subsistemas de gestión humana en el país diseñar la estrategia de personas en alineación con el equipo corporativo de gestión humana gestionar y analizar información de personas (people analytics), generando insights para la toma de decisiones administrar procesos de administración de personal, nómina, compensación y beneficios liderar el diseño e implementación de estrategias de atracción y selección de talento para proyectos operativos implementar programas de capacitación y desarrollo de mano de obra, especialmente en entornos operativos asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y de las políticas corporativas ser socio estratégico de los líderes en temas de gestión de personas, desempeño y clima organizacional asegurar reportes e indicadores de gh para la alta dirección y el corporativo requisitos es esencial que usted posea las siguientes calificaciones, experiencia y habilidades: formación universitaria en recursos humanos, administración, psicología o carreras afines experiencia aproximada de 10 años en recursos humanos/gestión humana/people experiencia en la industria minera, servicios, energía, industrial o también de consumo masivo. Sólida experiencia en administración de personal, compensación y beneficios experiencia liderando equipos de reclutamiento en entornos complejos. Conocimiento en people analytics y manejo de indicadores de rh capacidad de liderazgo, influencia y trabajo en entornos dinámicos deseable nivel intermedio de inglés se ofrece oportunidad de liderar la función de rh en el país participación en un entorno dinámico y en crecimiento paquete de compensación competitivo acorde al mercado remuneración la compañía proporcionará un atractivo paquete de remuneración y beneficios contate-nos por favor enviar cv, preferivelmente como documento microsoft word