Oferta de trabajo: especialista en capacitación y habilidades en truperen truper, nos encontramos en la búsqueda de un especialista en capacitación y habilidades altamente motivado y comprometido, para unirse a nuestro equipo en (ubicación).como especialista en esta área, serás responsable de liderar y ejecutar programas de capacitación destinados al personal de nuevo ingreso, así como de mejorar las habilidades y competencias de nuestros empleados existentes.responsabilidades principales:- diseñar e implementar programas de capacitación adaptados a las necesidades de nuestra organización, tanto para empleados de nuevo ingreso como para aquellos que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos.- identificar las necesidades de capacitación de cada puesto de trabajo y desarrollar programas específicos para cada área.- evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante la realización de encuestas, seguimiento de indicadores clave de rendimiento y otros métodos de evaluación.- colaborar con los gerentes y supervisores para desarrollar estrategias de capacitación que mejoren el desempeño y la productividad de los empleados.- mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y enfoques en capacitación y desarrollo de habilidades, e implementar las mejores prácticas en nuestra organización.- apoyar en la implementación de programas de desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.- colaborar con los equipos de recursos humanos y reclutamiento para identificar y abordar brechas de habilidades en la organización.*requisitos*:- licenciatura en psicología, recursos humanos u otra disciplina relevante.- experiência previa de al menos 3 años en la función de capacitación y desarrollo de habilidades, preferiblemente en el sector industrial o de manufactura.- fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades para presentar de manera efectiva información ante grupos grandes y pequeños.- conocimiento de las metodologías y técnicas de capacitación, así como de herramientas de evaluación.- capacidad para analizar y entender las necesidades de capacitación de diferentes departamentos y níveles dentro de la organización.- orientación hacia la mejora continua y la actualización constante de conocimientos y habilidades.en truper, valoramos el talento y el crecimiento profesional de nuestros empleados.ofrecemos un paquete de compensación competitivo, programas de capacitación interna y externa, y la oportunidad de contribuir a una empresa en constante expansión.