Bono semanal $500 para gasolina
*responsabilidades principales*
*generación de ventas y prospección*
- identificar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la prospección activa de clientes corporativos, agencias de viaje y grupos.
- participar en eventos, ferias y exposiciones relacionadas con la industria para representar al hotel y captar nuevos clientes.
*relación con clientes*
- gestionar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales para garantizar su fidelidad y satisfacción.
- realizar visitas a clientes y mantener comunicación constante para identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
*negociación y cierre de contratos*
- preparar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales.
- negociar términos y condiciones con los clientes asegurando que cumplan con los objetivos de ingresos del hotel.
*estrategias comerciales y reportes*
- colaborar con el equipo de ventas en la creación de estrategias para cumplir con las metas de ocupación y ventas.
- elaborar reportes semanales de desempeño, avances en la prospección y resultados de ventas.
*coordinación interna*
- trabajar en conjunto con los departamentos operativos del hotel (recepción, alimentos y bebidas, eventos) para garantizar una experiência positiva al cliente.
- informar y coordinar requerimientos específicos de los clientes para grupos, eventos o estadías prolongadas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con vehículo propio?
- ¿hace cuánto tiempo y en dónde fue tu último empleo como ejecutivo de ventas de un hotel?
- tienes vehículo propio?
experiência:
- ejecutivo de ventas en hotel: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial