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Lider técnico mecánico

La Piedad de Cabadas, Mich
beBeeTecnicoMecanico
Técnico mecánico
Publicada el 13 agosto
Descripción

Descripción del puesto:
en nuestro equipo de mantenimiento, estamos buscando a un profesional experimentado que pueda liderar nuestros técnicos y garantizar la eficiencia en el taller.

responsabilidades principales:
1. Apertura y cierre diario de las instalaciones de servicio.
2. Asignación de tareas diarias a los técnicos de mantenimiento.
3. Supervisión del equipo técnico a su cargo.
4. Informe regular a los superiores sobre los trabajos detenidos.
5. Recepción de llamadas técnicas con los clientes.
6. Administración de herramientas y equipo del taller.
7. Gestionar y mantener el orden y limpieza de las instalaciones.
8. Apoyo técnico a los subordinados.
9. Informe diario de actividades realizadas.
10. Programación de trabajos solicitados.
11. Establecimiento de tiempos reales para cada tipo de trabajo.
12. Elaboración de bitácoras de trabajo de los mecánicos y sus ayudantes.
13. Llevar un seguimiento y control de la flotilla de camionetas del área.
14. Gestionar y auxiliar a los subordinados en el trámite de sus viáticos.
15. Soporte a los subordinados en las plataformas de información o procesos especiales de los proveedores.
16. Coordinación de los trabajos realizados en talleres externos a la empresa.

requisitos básicos:
- experiencia previa en actividades de reparación de maquinaria o vehículos (2-3 años).
- conocimientos en mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola y de construcción (deseable).
- liderazgo de equipos de trabajo (técnicos).
- experiencia en elaboración de reportes detallados de fallas y diagnósticos.
- manejo de herramientas manuales y de medición.
- amplios conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, tren de potencia y electricidad.
- conocimiento en lectura de diagramas eléctricos e hidráulicos.
- manejo de equipo de computo, paquete office básico.
- licencia de conducción vigente tipo chofer.

beneficios:
- sueldo base competitivo ($10,000 - $12,000 al mes).
- cotización al 100%.
- capacitación constante interna y externa.
- oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
- prestaciones de ley.
- comedor gratuito.
- estacionamiento en la empresa.

horarios y turnos:
turno de 8 horas diarias.

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