Director de desarrollo organizacional y recursos humanos este rol implica liderar el departamento de recursos humanos, mejorando la eficiencia y efectividad de una organización mediante la gestión del cambio y el desarrollo de sus recursos humanos. Esto incluye diseñar e implementar estrategias, programas y prácticas que optimicen el desempeño, la cultura y la estructura organizacional. Algunas de las funciones clave a cumplir son: