objetivoser el gestor de los procesos de capacitación de la empresa buscando proporcionar personal competente para todas las posiciones existentes.
responsable de administrar el sistema de categorías de personal sindicalizado y el de administración de talento de personal no sindicalizado.
soporte con la planeación y organización de eventos internos, gestiona y administra el servicio de transporte y taxis.funcionesdesarrollo de la dncdesarrollo de planes de capacitaciónllevar requerimiento legal de capacitación siircedar seguimiento a requerimientos específicos de cliente (cki's)fungir como auditor interno de iatfcore toolsser instructor internovda 6.1 y vda 6.3experiencia y habilidadesmínimo 3 años en puesto similaringles - conversacionaliatf - requisitos de capacitaciónrequisitos específicos de capacitación de clientes automotricesprocesos de capacitacióndescripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidades, etc.requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)ofrecemosprestaciones superiores a las de leyatractivo sueldo mensualtipo de puestojornada completa, por tiempo indeterminadosueldo$45,* - $50,* al mespregunta(s) de postulaciónexperiencia como analista de capacitación y desarrollo en industria automotriznivel de inglésexperiencia en iatf - requisitos de capacitaciónexperiencia en descripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidadesexperiencia en requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)lugar de trabajoempleo presencial
#j-*-ljbffr