En manpowergroup méxico estamos apoyando a una organización hotelera global en la incorporación de un(a) director(a) de desarrollo para liderar la expansión de sus marcas en méxico, a través de acuerdos de franquicia y contratos de management.
el reto:
* liderar al equipo responsable de identificar, evaluar, negociar y cerrar acuerdos de desarrollo hotelero en mercados prioritarios.
* construir y fortalecer una red sólida con owners y tomadores de decisión, asegurando un pipeline constante de oportunidades.
* posicionar las marcas y su propuesta de valor dentro de la comunidad hotelera, participando activamente en conferencias y eventos del sector.
perfil que buscamos:
formación en hotelería, finanzas, administración o afín.
experiencia comprobada (5–10 años) cerrando contratos de franquicia y/o management para cadenas hoteleras.
relacionamiento activo con inversionistas, consultores y actores clave del desarrollo hotelero.
visión estratégica, liderazgo y fuerte orientación a resultados.
oferta & beneficios:
suledo base.
auto de la compañía
prestaciones superiores (sgmm, fondo de ahorro, aguinaldo 30 días, prima vacacional 50%, vales, wellhub, días adicionales libres)
cdmx | esquema híbrido (2 días en oficina).
si conoces a un perfil con experiencia sólida en hotel development que deba estar en esta conversación, envíame un mensaje directo. Proceso manejado con absoluta confidencialidad.
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en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.