Administrador de proyectos comerciales
fecha: 15 abr. 2026
mantener en control el desarrollo procesos, proyectos y herramientas encaminados a mejorar el tiempo de análisis y respuesta, así como calidad de los mismos
toma de decisiones (propias del puesto)
identificación de procesos y desviaciones
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
dar seguimiento al proceso de desarrollos y ajustes en el sistema sap para el área comercial a nivel continental
q’s y tc atendidos en tiempo
generar alertas sobre desviaciones en las prácticas definidas como estándar y aplicar medidas de corrección para atención de auditorías.
Auditorías con cero puntos levantados
mantener la documentación actualizada de los procesos claves especificando políticas, formatos, manuales, alcance e involucrados supervisar los kpi's / objetivos planteados. (marca-agencias).
Carpetas de documentación por proceso/proyecto
realizar un seguimiento e informar el progreso de cada proyecto y desarrollo.
Reportes de avance, gantt y cronograma actualizados conforme etapas transcurridas
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
educación: licenciatura concluida
título – carrera: lic. En administración
conocimientos especializados: project, visio,bi
idiomas y % de dominio: inglés / 60%
experiencia
años de experiencia: 1 año
superior inmediato (puesto): gerente de procesos y herramientas
subordinados (puestos): tbd
proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): ti ventas
proveedores externos: proveedores agencii
clientes internos de la empresa (áreas principales): ti, vents, producto
clientes externos: consumidor final, clientes de la compañía
\"en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas única que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso\"
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