Una empresa de recursos humanos busca un reclutador operativo/administrativo para ejecutar procesos de reclutamiento, desde la atracción de talento hasta la contratación. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia, preferentemente en la industria farmacéutica, y poseer una licenciatura terminada. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias de reclutamiento masivo y realizar entrevistas. Se ofrecen prestaciones de ley, incluyendo aguinaldo y vacaciones.
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