Gerente de recursos humanos - ironbit
lic. en psicología o a fin. Vivir en cdmx o área metropolitana.
experiencia técnica:
* conocimiento en cultura y desarrollo personal
* conocimiento en apectos laborales y normativos
* conocimiento en desarrollo organizacional
* conocimiento en administración personal
beneficios:
* prestaciones de ley
* contratación con esquema nominal
* beneficios superiores (seguro de vida, seguro de gastos médicos y certificaciones tecnológicas)
* horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00hrs (presencial)
* atractivo sueldo acorde a experiência
zona: polanco
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
preguntas de postulación:
* ¿cuántos años tienes desarrollando con javascript?
* ¿cuáles son las versiones de javascript que conoces?
jefe de recursos humanos - skysense (construcción)
requisitos:
* licenciatura concluida en: administración, psicología o afín comprobable (titulo y cedula).
* especialista en: gestión de personal.
* relaciones laborales.
* seguridad industrial.
* conocimientos avanzados en lft y rit (gestión de terminaciones laborales, manejo de lft, rit, contratos individuales y colectivos de trabajo).
experiencia:
* experiencia comprobable mínimo de 5 años - giro: construcción.
actividades:
* relaciones laborales: contratos, sueldos y salarios, desvinculaciones, trato con el sindicato, el bienestar de los empleados, la salud, las pensiones y las prácticas sindicales y de gestión.
* implementación de temas relacionados a seguridad industrial y protección civil.
* gestión de personal.
* servicios generales.
* atención y desahogo de inspecciones ante la secretaria del trabajo y previsión social.
* atención y desahogo de citatorios ante la procuraduría de la defensa del trabajo.
* atención y desahogo de citatorios ante el centro de conciliación laboral.
* elaboración y exposición de cálculos de finiquito y liquidación.
* conocimientos y aplicación de actas administrativas.
competencias:
* atención al detalle
* seguimiento a procesos y procedimientos
* integridad y honestidad
* apego a normas
* compromiso-cumplimiento de tareas
* control de procesos-ejecución
* control de procesos-administración
* enfoque a resultados-orientación a la tarea
* actitud de servicio
generalidades:
* zona de trabajo: cdmx
* salario base + prestaciones ley + prestaciones superiores a las de ley
* tiempo completo
nível de educación deseada: superior - titulado
nível de experiência deseada: nivel experto
función departamental: recursos humanos
industria: construcción
analista rrrh
requisitos:
* lic. Administración, psicología o carrera a fin.
* experiência min 1 año en el area de rrhh
* actividades de administración de personal.
* paquetería office (excel).
actividades:
* gestión de contratos.
* seguimiento a expedientes.
* alto nivel de servicio al cliente.
* gestión de incidencias.
* conocimientos altas y bajas.
* calculo de finiquitos.
* seguimiento a incidencias.
* experiencia en reclutamiento.
* desarrollo de procesos administrativos.
* conocimiento y elaboración de prenomina y nomina semanal y quincenal.
ofrecemos:
* salario de $12,000 mensuales brutos.
* bonos por productividad.
* prestaciones de ley.
* crecimiento a corto plazo.
* seguro de vida.
horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs con (2hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
ubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón)
coordinador de recursos humanos
propósito:
gestionar las actividades correspondientes a la coordinación de administración del personal, así como atender las necesidades de los mismos.
qué estarás realizando?
* realizarás altas empleado.
* controlarás expedientes, prenómina y archivo muerto.
* ejecutarás cestas, ordenes de compras.
* revisarás inventario del personal.
* revisarás vencimiento de contratos.
* darás atención a las solicitudes del cliente interno y externo.
* gestionarás recibos de nómina de manera periódica.
qué necesitas?
carreras: administración, contaduría y psicología.
indispensable: que estés estudiando el 7mo u 8vo semestre.
experiencia: no necesaria.
software: paquetería office, excel intermedio-avanzado.
horario: l-v de 9am a 3pm.
apoyo económico: $6,000.00.
ubicación: periférico blvrd manuel ávila camacho 201, polanco, polanco i secc, miguel hidalgo, 11560 ciudad de méxico, cdmx.
pasante de recursos humanos - stg cosmetics
requisitos:
* licenciatura concluida en psicología, psicología organizacional, administración de empresas o afín.
* recién egresado/as o pasantes.
* conocimiento y experiencia (deseable) en publicación de vacantes, manejo de bolsas de trabajo y entrevistas por competencias.
* excelente actitud y gusto por tratar con las personas.
* preferentemente no vivir a más de una hora del punto a laborar.
actividades:
* publicación de vacantes en distintas bolsas de trabajo.
* realizar filtros telefónicos.
* realizar entrevistas por competencias (presencial y virtual).
* apoyo en el área de desarrollo organizacional (encuestas, planes de acción de mejora, etc.).
* apoyar a dar seguimiento al proceso de onboarding y offboarding.
* apoyar al área de capacitación en la implementación de estrategias y coordinación.
* apoyar en procesos administrativos del área (incidencias, formatos, documentación, etc.).
ofrecemos:
* sueldo: $10,000 netos mensuales.
* prestaciones de ley.
* servicio de comedor.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
* descuentos en los productos de deep sea cosmetics y callyssee cosmetics.
* horario laboral: lunes a viernes de 9 am a 5pm.
* ubicación: lomas de sotelo. Alcaldía miguel hidalgo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 al mes
horario:
* turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
* bono de productividad
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuál crees que es tu mayor fortaleza para desempeñar este puesto?
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos
requisitos indispensables:
* estudios en administración, psicología o carreras afines.
* experiencia mínima en posiciones similares.
* habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
* conocimientos de microsoft office.
* reclutamiento y selección de personal.
responsabilidades principales:
* apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
* elaboración de contratos y trámites relacionados con la contratación.
* mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.
* gestión de la documentación laboral y seguridad social.
* coordinación del proceso de nómina en colaboración con el equipo de administración.
* seguimiento de los procesos de capacitación y desarrollo del personal.
* participación en la elaboración de informes y reportes para la dirección.
* entrevista inicial y profunda.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
ofrecemos:
* horario: lunes a viernes 8 a17 hrs.
* estabilidad laboral en una compañía consolidada en el sector.
* salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
* prestaciones de ley.
si cumples con los requisitos y te apasiona el área de recursos humanos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
¡únete a nosotros y contribuye a potenciar el talento en las organizaciones!
coordinador de reclutamiento de personal - visión estratégica
resumen:
función: coordinación del reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, ambiente laboral y administración del personal de la organización.
función y responsabilidades:
* elaboración de plan de desarrollo proyectado al crecimiento de la organización.
* establecimiento de perfiles, (capacidades, habilidades, sueldo, etc.)
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección (reportes diarios de vacantes y coberturas).
* establecer y dar a conocer las medidas disciplinarias emitidas por la dirección.
* generar formularía para la publicación de vacantes, lonas, volantes o puntos remotos para la captación de perfiles.
* localización y propuestas para nuevas sucursales de reclutamiento.
* entrega de expedientes completos y seguimiento con el área legal para las altas en los permisos correspondientes.
requisitos:
* edad: 30 a 50 años.
* sexo: indistinto.
* experiencia: 3 años en puestos similares.
* escolaridad: título y cédula.
* carreer: lic. En psicología o en administración de empresas (a fin).
* conocimientos: aplicación de entrevistas técnicas.
* manejo de nómina.
* ley federal del trabajo.
* manejo de personal.
* desarrollo de evaluación de desempeño y competencias.
* aplicación y revisión de pruebas psicométricas.
* gestión de encuestas de clima laboral.
características:
* capaz de mantener un entorno laboral organizado.
* comunicación efectiva.
* conocimientos.
* disponibilidad de movilidad en campo.
* lealtad y compromiso con la empresa.
* orientación a los resultados.
* responsabilidad personal.
* ser una persona responsable y comprometida.
* toma de decisiones oportunas.
* trabajar con calidad.
oferta:
* horario: lunes a viernes; ocasional sábado.
* sueldo mensual: $16,000 (netos).
* pago: quincenal.
* herramientas de trabajo: celular y computadora.
* prestaciones: imss, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, 25% prima vacacional.
* adicionales: servicio de comedor.
* nota: se otorgan todas las prestaciones de ley después del tercer mes.
* zona de trabajo: lomas de chapultepec, miguel hidalgo.
nível de educación deseada: superior - titulado.
nível de experiência deseada: nivel experto.
función departamental: recursos humanos.
industria: guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia.
habilidades:
* aplicación de entrevistas
* manejo de nómina
* conocimiento ltf
* manejo de personal
* aplicación de pruebas
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