Director de recursos humanos estratégicos
la posición es responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con la visión del negocio.
se busca a un profesional experimentado en dirección de rrhh que pueda liderar equipos multifuncionales y gestionar proyectos estratégicos para el crecimiento organizacional.
entre las prioridades se encuentran fortalecer la comunicación interna, desarrollar programas de compensación equitativos, asegurar el cumplimiento en protección de datos personales, impulsar el clima organizacional, fortalecer el employer branding y garantizar una gestión efectiva del talento clave.
el director de recursos humanos estratégicos debe tener un mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de dirección en áreas de rrhh y conocimientos profundos de estrategias de talento y cultura organizacional.
las habilidades sólidas de comunicación y negociación son fundamentales para esta posición.
se requiere dominio de normativas laborales en méxico e inglés avanzado.
beneficios
* posición estratégica con visibilidad en el comité directivo.
* proyecto retador con impacto directo en cultura y crecimiento organizacional.
* ubicación: león, gto. (se considera reubicación).
si cumples con el perfil y estás abierto(a) a explorar un nuevo reto profesional, contáctanos para más información.