Imortante comedor industrial _*solicita supervisor de seguridad e higiene*_
desarrollar e implementar programas de seguridad enfocados a la prevención de accidentes e incidentes de trabajo; detección de condiciones inseguras en infraestructura y actividades propias de un comedor industrial y capacitar al personal para trabajar bajo una cultura de seguridad, reportando al gerente de recursos humanos.
1. Participar en documentar, implementar y mantener los métodos de trabajo (mapas de proceso y procedimientos) de los procesos del *sgc*, asegurándose que, a su vez, estos sean implementados por todo el personal involucrado, tales como: procedimientos de seguridad, investigación de accidentes, capacitación al personal, entre otros.
2. Asegurar que el análisis de riesgo se realice en los procesos de un comedor industrial y fomentar el pensamiento basado en riegos en el personal de grupo raosari.
3. Asegurarse que en cada proceso que administra queden claras las interfaces con otros procesos y respetarlas.
4. Concientizar al menos al personal que entrena sobre la importancia del cumplimiento de los requisitos de seguridad de grupo raosari, de los clientes y legales, y sobre las consecuencias para la organización y para ellos en caso de no cumplirlos.
5. Colaborar con el gerente de recursos humanos en la elaboración e implementación de planes de contingencia relacionados a la seguridad.
6. Colaborar con el gerente de recursos humanos en la identificación e implementación de las normas oficiales mexicanas (nom) aplicables a la organización relacionadas a la seguridad e higiene en el trabajo.
7. Participar en el proceso de investigación y seguimiento a los accidentes y enfermedades profesionales.
8. Realizar y dar seguimiento a las actividades propias de la comisión de seguridad e higiene: integración de la comisión de seguridad e higiene, programa anual de recorridos en unidades de negocios, generación de planes de acción y seguimiento a los hallazgos, etc., con apoyo del supervisor de capacitación.
9. Reportar al gerente de aseguramiento de calidad de cualquier situación observada y que afecte el sgc o se observe producto potencialmente no inocuo.
10. Fomentar un buen ambiente de trabajo al menos dentro de su departamento a través de la comunicación, capacitación, recursos, etc.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $18,* al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- disponibilidad en noches
- diurno
- fines de semana
- horas extra
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- nocturno
- turno de 10 horas
- turno de 12 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial