*responsabilidades principales*:
coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar vacantes, filtrar currículums, realizar entrevistas y gestionar el proceso de contratación.
Mantener comunicación constante con líderes de área para entender sus necesidades de talento.
Gestionar relaciones laborales, atendiendo consultas de empleados y resolviendo conflictos de manera efectiva.
Apoyar en la implementación de políticas de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de las mismas.
Elaborar reportes relacionados con indicadores de reclutamiento y clima laboral.
*requisitos*:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y relaciones laborales.
Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
Excelentes habilidades de comunicación y manejo de conflictos.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Manejo de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
Disponibilidad para laborar en segundo turno fijo.
*ofrecemos*:
sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.