*responsabilidades principales*:coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.publicar vacantes, filtrar currículums, realizar entrevistas y gestionar el proceso de contratación.mantener comunicación constante con líderes de área para entender sus necesidades de talento.gestionar relaciones laborales, atendiendo consultas de empleados y resolviendo conflictos de manera efectiva.apoyar en la implementación de políticas de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de las mismas.elaborar reportes relacionados con indicadores de reclutamiento y clima laboral.*requisitos*:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiência mínima de 2 años en reclutamiento y relaciones laborales.conocimiento de la legislación laboral mexicana.excelentes habilidades de comunicación y manejo de conflictos.capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.manejo de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.disponibilidad para laborar en segundo turno fijo.*ofrecemos*:sueldo competitivo.prestaciones de ley y superiores.oportunidades de desarrollo profesional.excelente ambiente laboral.