*formación y experiência*- licenciatura en administración, mercadotecnia, comercialización o afín (deseable maestría o diplomado en dirección comercial).- mínimo 10 años en áreas comerciales, y al menos 5 años liderando equipos grandes de ventas comisionadas.- experiência trabajando con estructura de ventas, preferente en seguros, funerarias, inmobiliario o financiero.dominio en manejo y lectura de kpis, crms, embudos de ventas y reporteo ejecutivo.*habilidades técnicas*- dominio de estrategias de prospección, cierre, seguimiento y fidelización.- capacidad para crear y dar seguimiento a tableros de control por asesor, supervisor y zona.- uso avanzado de excel, plataformas de crm, herramientas de comunicación digital y dashboards.- conocimiento en diseño y ejecución de campañas de motivación y concursos de venta.*habilidades blandas / actitudes*- altamente comunicativo, persuasivo y empático con los diferentes níveles del equipo.- motivador natural, con habilidad para hablar en público y hacer que la gente actúe.- visión estratégica pero con enfoque operativo y ejecutor.- resolución de conflictos con inteligencia emocional y sentido de urgencia.- capacidad de innovación sin perder de vista los procesos actuales.- estilo de liderazgo firme pero cercano, que forme cultura y dé resultados.*responsabilidades clave*- liderar, acompañar y supervisar el cumplimiento de metas comerciales del equipo.- coordinar e impulsar a los supervisores en campo para lograr mayor productividad.- generar reportes diarios, semanales y mensuales para la alta dirección.- ejecutar estrategias vigentes y proponer nuevas iniciativas comerciales.- implementar cultura de alto desempeño, acompañamiento y reconocimiento.- actuar como nexo entre los departamentos y el equipo de ventas para garantizar fluidez operativa.- resolver conflictos del equipo con enfoque práctico y humano.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $35,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial