*nota*buscamos un perfil con mentalidad de construcción, no solo de ejecución.esta posición requiere crear estructura donde actualmente no existe.*objetivo del puesto*diseñar, implementar y gestionar la estructura completa del área de recursos humanos en la organización, alineando las prácticas laborales con la normativa vigente en méxico, profesionalizando la gestión del talento y estableciendo bases sólidas para el crecimiento sostenible de la empresa.*responsabilidades principales*- diseñar e implementar el área de recursos humanos desde cero- asegurar cumplimiento con la ley federal del trabajo y requerimientos de la stps- manejo de nomina (nomipaq) indispensable- desarrollar tabulador salarial basado en mercado- implementar evaluación de desempeño y planes de carrera- liderar reclutamiento, onboarding y retención de talento- establecer cultura organizacional y clima laboral- gestionar relaciones laborales- implementar cumplimiento de noms aplicables*perfil ideal*- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín- +5 años de experiência en rh- conocimiento en ley federal del trabajo y noms stps- experiência en empresas industriales o comerciales- perfil estratégico con capacidad operativa*habilidades clave*- pensamiento estructurado- toma de decisiones basada en datos- liderazgo e influencia- comunicación efectiva- enfoque en resultadostipo de puesto: tiempo completosueldo: $30,* al meslugar de trabajo: empleo presencial