Responsabilidades del líder de recursos humanos
el líder de recursos humanos es responsable de la gestión y supervisión del personal en la organización. Entre sus responsabilidades se incluyen:
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* realización de convenios con proveedores y contratistas.
* supervisión de la nómina y pago de salarios y beneficios.
* elaboración de oficios y documentos legales relacionados con el personal.
* planificación, coordinación y organización de eventos internos y externos.
se requiere una licenciatura terminada y al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. El horario de trabajo es de 8 horas diarias y se requiere trabajar de manera presencial.
es fundamental que el candidato tenga habilidades para trabajar en equipo, comunicarse efectivamente y resolver problemas de manera creativa.