*funciones*
- gestionar y desarrollar las políticas y procedimientos de recursos humanos para atraer, retener y desarrollar el talento en la organización.
- asegurar el cumplimiento de las normas laborales y legales vigentes.
*responsabilidades*:
1. Reclutamiento y selección de personal.
2. Gestión de nóminas y beneficios.
3. Desarrollo y implementación de políticas de rrhh.
4. Capacitación y desarrollo de empleados.
5. Gestión de conflictos y resolución de problemas.
6. Análisis y reporte de indicadores de gestión de rrhh.
7. Gestionar papelería
*competencias*:
1. Comunicación efectiva.
2. Liderazgo y gestión de equipos.
3. Análisis y resolución de problemas.
4. Conocimiento de leyes laborales y regulaciones.
5. Habilidades interpersonales y de negociación.
*requisitos*:
1. Título universitario en rrhh, administración de empresas o afines.
2. Experiência en puestos similares.
3. Certificaciones en rrhh (deseable).
*horario*:
lunes a viernes de 9:00am a 6:00 pm
sábado de 8:30am a 1:00pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor con descuento
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial