Descripción del cargo:
* resumen: mejorar procesos, capacitar y desarrollar habilidades, gestionar riesgos laborales y logística de obsequios.
responsabilidades:
* mejorar los procesos administrativos para satisfacer necesidades.
* desarrollar planes de capacitación profesional para mejorar competencias.
* gestionar riesgos laborales incluyendo incapacidades y accidentes.
* coordinar la logística de recepción y entrega de obsequios.
requisitos mínimos:
* licenciatura en derecho, administración o relaciones industriales.
* experiencia mínima de 3 años en administración de personal y relaciones laborales.
* conocimiento sólido en lft, imss e infonavit.
* habilidades de negociación y análisis de información.
prestaciones y beneficios:
* prestaciones y beneficios superiores a las de la ley.
* despensa en efectivo.
* fondo de ahorro.
* restaurante de colaboradores.
* transporte.
* uniformes.
* formación continua.
* oportunidades de desarrollo.
* bono de asistencia.
compromiso con la comunidad y respeto por la naturaleza:
somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente.