En d. Catcher estamos buscando un/a recruiter para una importante financiera especializada en financiamiento empresarial, con el objetivo de liderar de forma integral (end-to-end) los procesos de atracción, selección y cierre de talento clave para el corporativo, con enfoque prioritario en comerciales de banca empresarial. Responsabilidades principales: gestionar el ciclo completo de reclutamiento (full-cycle / end-to-end): definición de perfil, sourcing estratégico, headhunting, evaluación, entrevistas, negociación y cierre. Búsqueda de talento corporativo y comercial: foco especial en perfiles de financiamiento, banca empresarial y pyme. Construir y mantener pipelines de talento de alta calidad para vacantes recurrentes y estratégicas. Realizar headhunting proactivo en linkedin, en bases de datos y en redes de ejecutivos. Interactuar directamente con ejecutivos para alinear necesidades, brindar feedback y posicionar la marca empleadora. Optimizar métricas de tiempo de contratación, calidad de hire y experiencia del candidato. Ser el referente proactivo: anticiparte a necesidades, proponer mejoras y tomar ownership total de tus búsquedas. ¿a quién buscamos? (perfil "go-getter") 3 años de experiencia en reclutamiento corporativo integral (preferentemente en el sector financiero, fintech o en headhunting de nicho). Empuje y proactividad: autonomía para liderar búsquedas complejas sin supervisión constante. Excelente relacionamiento ejecutivo y habilidades para interactuar con c-level (confianza, comunicación asertiva). Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneos en un entorno dinámico. Orientación a resultados, ownership y mentalidad de "dueño" del proceso. Oferta: salario bruto acorde a experiencia variable por metas de contratación prestaciones superiores a la ley típicas del sector bancario