*responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento para la organización, asegurando el cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades de la empresa.
*funciones y responsabilidades*:- publicación de vacantes en distintas plataformas de empleo.
- filtro de currículums y entrevistas iniciales.
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y/o técnicas.
- coordinación de entrevistas con líderes de área.
- seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
- manejo de bolsas de empleo y redes profesionales (linkedin, occ, indeed, etc.).
- deseable experiência en reclutamiento masivo o especializado (ti, salud, ventas, etc.).
*ofrecemos*:- salario base mensual de $9,000- bono por cumplimiento de metas- prestaciones de ley desde el primer día- seguro de vida- transporte de personal- club de beneficios.
*horario de labores de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs (los sábados se realizan guardias de 6 hrs, según las necesidades)*eficasia, comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana vih, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.