Misión del puesto: diseñar e implementar estrategias y programas de formación y desarrollo organizacional, con el objetivo de fomentar la cultura de bienestar, productividad, innovación y sentido de pertenencia, con base en las leyes y procedimientos aplicables en méxico.
responsabilidades: cumplir con el programa de bienestar organizacional conforme a la normativa aplicable.
diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de desarrollo organizacional : evaluación de talento (competencias y objetivos).
identificación de talento y puestos clave.
planes de carrera y/o sucesión.
evaluaciones de cultura y clima organizacional, así como programas de mejora.
diseñar y ejecutar proyectos de intervención organizacional .
apoyar en la elaboración de la dnc y los planes anuales de formación .
diseñar e impartir cursos internos presenciales y on-line.
gestionar el presupuesto anual de formación .
apoyar en la actualización de perfiles y descripciones de puestos .
formación y experiencia: licenciatura en psicología o administración, con título y cédula .
deseable especialidad o maestría en desarrollo organizacional .
experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional y/o formación.
conocimiento de sirce-stps, nom-035 y nine box .
manejo avanzado de excel, powerpoint y power bi .
manejo intermedio de sap successfactors (development & learning) .
inglés intermedio (b1) .
qué ofrecemos: prestaciones superiores a las de ley.
capacitación constante y desarrollo profesional.
excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
cultura inclusiva y orientada a la diversidad.
si te identificas con este perfil y deseas impulsar el desarrollo de talento en proyectos técnicos exigentes, te invitamos a postularte.
buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.