Perfil del liderazgo
descripción del puesto:
estamos en busca de un profesional experimentado para liderar y desarrollar nuestro talento. Esta posición es fundamental para definir e implementar procesos que fomenten una cultura de innovación, colaboración y alto desempeño dentro de la organización.
nuestro candidato ideal tendrá experiencia en transformación de procesos, pensamiento ágil y conocimientos en modelos de competencia, potencial, aprendizaje y enseñanza. Será capaz de coordinar encuestas de clima y engagement, diseñar y implementar soluciones para el desarrollo de talento basadas en el modelo 70/20/10 y gestionar programas de formación y capacitación de habilidades blandas y duras para c-levels.
requisitos indispensables:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines.
* nivel de inglés avanzado.
* experiencia en transformación de procesos, innovación y pensamiento ágil.
* conocimiento en modelos de competencia, potencial, aprendizaje y enseñanza.
beneficios:
esta posición ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa líder en construcción sostenible.
otros:
el perfil seleccionado será responsable de desarrollar proyectos estratégicos vinculados a talento y cultura, así como mantener un programa de entrenamiento con los líderes para evaluar necesidades individuales y de desarrollo organizacional.