Empleo de desarrollo
descripción del puesto
nuestra empresa está buscando un profesional que se encargue de la supervisión y coordinación de los procesos relacionados con el personal. El objetivo es garantizar que todos los empleados reciban un trato justo y equitativo, y que estén dispuestos a contribuir al éxito de la organización.
funciones principales
* supervisar procesos: verificar que todos los procedimientos estén siendo ejecutados correctamente, identificando áreas de mejora donde sea necesario.
* coordinación de nómina: gestionar las nóminas, incluyendo la contratación y la incorporación de nuevos empleados, así como la actualización de los expedientes laborales.
* cumplimiento normativa laboral: asegurarse de que todas las políticas internas y la normativa laboral se cumplan en todo momento.
* gestión expedientes: mantener actualizados los expedientes laborales de los empleados, incluyendo sus datos personales y trabajos realizados.
* formación y orientación: ayudar a preparar planes de formación y orientación para mejorar la competencia de los empleados.
* informes operativos: preparar informes periódicos sobre las operaciones de personal para presentar a la alta dirección.
* resolución conflictos: actuar como enlace entre la dirección y los empleados, resolviendo conflictos laborales y mejorando la comunicación dentro de la empresa.
requisitos de formación y experiencia
* formación académica: licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o psicología organizacional.
* experiencia laboral: al menos 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos, con conocimientos avanzados de sistemas erp y herramientas de ofimática.
* habilidades técnicas: excelente dominio de la información y comunicación oral y escrita, también habilidades para realizar tareas de manera independiente.
beneficios
ganamos con estos beneficios nuestros colaboradores : "plan de oportunidades", plan financiero de jubilación, salario variable anualmente, podrás tener un tiempo libre acorde con tus necesidades familiares, ambiente empresarial amigable a trabajar sin estrés,.